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有限会社新浦安ホテルマネージメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社新浦安ホテルマネージメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社新浦安ホテルマネージメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社新浦安ホテルマネージメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社新浦安ホテルマネージメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

有限会社新浦安ホテルマネージメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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有限会社新浦安ホテルマネージメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が慢性的である。能力がなくてもイエスマンは出世ができる。部下がミスしたら叱るだけで的確なアドバイスができ...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の企業に比べて部署が多いせいか、部署内でのチームワークが良いように思える。また、部署にもよるが他の部署も協力をして進めていく仕事もある為、...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    若い人の転職率が高く、それを引き止められないくらい?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績不振による退職。
    親会社に支配さ...続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望を持ち入社する新卒、中途入社者、入社3~4目の離職が激しく残念でならない。同じ形態へ店舗運営を変更し、ホテリ...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーの近隣にあるため客室稼働が高く安定した収益が確保出来ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    投資会社の意向が強く運営会社...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中では給料制度は高いと思う。
    年収に関しても賞与が業界内でも多く与えられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は、...続きを読む(全232文字)

    この投稿でわかること
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人に意欲があればスキルアップを望めます。ただし会社側からの金銭的なサポートなどはありません。どこの会社も一緒でしょう。
    【気になること・改...続きを読む(全184文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正直キャリアアップ、年収アップについては望めないが、長く勤めていると、部署内のドン的な存在にはなれる。出世するのは上司に気に入られた人間のみ...続きを読む(全187文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務がきついと感じることはなかった。楽しく勤務していた。上司とうまくやってさえいれば、楽しく勤務できると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人トレーニングはあるが、部署により新入社員で数ヶ月しか経験していない人をトレーナーにしている。ある程度の業務は...続きを読む(全243文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から進んで仕事をもらいに行けばいろいろさせてもらえるし、部署によりけりだが残業はそこまでひどくはない。
    スタッフの優しい方ばかりである。...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上期・下期で自身で幾つかの目標を立て 達成できたか出来なかったか自身で、また直属の管理職に評価してもらいボーナスが決まります。なので頑張れば...続きを読む(全333文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給などは取りやすい。連休での取得を推奨しているので旅行などにもいきやすい。残業時間は多く平均的に忙しいが、裏を返すと残業代が稼ぎやすいので...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    料飲部で働いていましたが、休みの日の連絡などもなくオンオフはきっちり分けることができていました。
    また、5分単位で残業代が出るため、職場も意...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エモック・エンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんどん改善はされている。
    一般企業と比べるとまだまだバランスはとれていない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日のお客様対応は出社...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点が思い浮かばない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が非常に多く、先輩や上司が残っていると帰り辛い雰囲気があった。また、昼...続きを読む(全149文字)

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    名鉄観光サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、土日出勤をしないと業務が回らない。また、添乗で休日が潰れることも多い。振り休は...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業をしないように徹底されていたので、ライフワークバランスはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターなのにメンタル...続きを読む(全136文字)

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    パークタワーホテル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の他に特別休暇が年に9日与えられ、その特別休暇から年に2回ほどそれぞれ一週間のバケーションが取れる。有給は2年の期限が切れる前に使わせて...続きを読む(全204文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、残業はない方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ繁忙期には全く帰れなくなることが多々あります。その...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ミドルウッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仲間意識は強く、退勤後の飲み会も多かった。強制ではなく、ちゃんと断れる空気もあった。休みの日も仲良い人同士で趣味を楽しめるような風潮はあった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ジャルパックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署に依るが、リモートワークと出勤を希望で使い分けることができ、フレックスで早朝に働いて早めに切り上げたり、夜だけ仕事するようなこともできた...続きを読む(全295文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社新浦安ホテルマネージメント
    フリガナ シンウラヤスホテルマネージメント
    設立日 2005年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 450人
    代表者 東俊三
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
    URL https://www.oriental-hotel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1292540

    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。