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有限会社新浦安ホテルマネージメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社新浦安ホテルマネージメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社新浦安ホテルマネージメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社新浦安ホテルマネージメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社新浦安ホテルマネージメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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1.6

有限会社新浦安ホテルマネージメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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有限会社新浦安ホテルマネージメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人に意欲があればスキルアップを望めます。ただし会社側からの金銭的なサポートなどはありません。どこの会社も一緒でしょう。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人トレーニングはあるが、部署により新入社員で数ヶ月しか経験していない人をトレーナーにしている。ある程度の業務は...続きを読む(全243文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    若い人の転職率が高く、それを引き止められないくらい?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績不振による退職。
    親会社に支配さ...続きを読む(全185文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望を持ち入社する新卒、中途入社者、入社3~4目の離職が激しく残念でならない。同じ形態へ店舗運営を変更し、ホテリ...続きを読む(全193文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ディズニーの近隣にあるため客室稼働が高く安定した収益が確保出来ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    投資会社の意向が強く運営会社...続きを読む(全218文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中では給料制度は高いと思う。
    年収に関しても賞与が業界内でも多く与えられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は、...続きを読む(全232文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直キャリアアップ、年収アップについては望めないが、長く勤めていると、部署内のドン的な存在にはなれる。出世するのは上司に気に入られた人間のみ...続きを読む(全187文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務がきついと感じることはなかった。楽しく勤務していた。上司とうまくやってさえいれば、楽しく勤務できると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    自分から進んで仕事をもらいに行けばいろいろさせてもらえるし、部署によりけりだが残業はそこまでひどくはない。
    スタッフの優しい方ばかりである。...続きを読む(全176文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    上期・下期で自身で幾つかの目標を立て 達成できたか出来なかったか自身で、また直属の管理職に評価してもらいボーナスが決まります。なので頑張れば...続きを読む(全333文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が慢性的である。能力がなくてもイエスマンは出世ができる。部下がミスしたら叱るだけで的確なアドバイスができ...続きを読む(全173文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    かなりしっかりしている。いろんな福利厚生があり、満足できる。割引ができる施設もたくさんあり、ご飯やレジャーに使うことができる。
    組合がしっか...続きを読む(全180文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業なので、話し方など徐々に身についてくると思う。
    場所によっては外国人のお客様がたくさん来る所もあるのでそこに配属された場合、英語力も上...続きを読む(全137文字)

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    株式会社第一寶亭留の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修が細かく設定されている。
    不安なことがあれば個別で聞いてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    掲示板のようなコルクボードに...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本旅行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務の教育に手厚くするべき。
    自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の役職は基本キャリア採用なので新卒で入るとなかなか上がれない気もします。ただ頑張り次第では役職もすぐに上がれます。続きを読む(全78文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修から配属後まで教育が手厚く、マニュアルも完備されていている。
    上司や先輩との距離も近く、分からないことなどがあればすぐに相談に行...続きを読む(全87文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    企業とのやり取りをほとんどフロントが行います。団体予約をとったり納品発注なども。
    請求書を作ったり書類を作ったり電話をしたりなど全てをこなす...続きを読む(全156文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の頃は頻繁に研修があり今思えばとてもありがたい環境だったと思います。海外にも数回行くことができました。続きを読む(全61文字)

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    東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
    ・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア大阪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい方もおり、分からないことを聞きやすく、初めて行う業務に関しても教えてくれる環境だったと思います。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修があり、社員の教育は頑張っていると思う。
    はえぬきの上長も多く、長期的なキャリアの見通しは立ちやすい。続きを読む(全63文字)

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    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社新浦安ホテルマネージメント
    フリガナ シンウラヤスホテルマネージメント
    設立日 2005年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 450人
    代表者 東俊三
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
    URL https://www.oriental-hotel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1292540

    有限会社新浦安ホテルマネージメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。