チェルシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々なブランドを扱っているので、幅広い知識を得ることができました。商品はとても華やかでブランドに興味がれば楽しいと思います。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
チーム全員で協力して業務を遂行していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのである程度は仕方ないのですが、業務内容を確...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアパスが描けなかった点。このまま続けていてスキルアップや昇進は難しいと感じました。時代と共に、年々厳...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅手立てがあったのは有り難かったが、その他の手当は特に無かった。福利厚生も特筆する事は無い。営業は達成の手当があったと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は為替の点からしてもブランド事業は斜陽産業だと思う。取引先もブランドは縮小傾向にある様に思う。新しい取り組みや...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事ぶりは給与で評価してくれていたと思う。年齢、経験に見合った給与だったと思う。利益に関係無く、年に２回の賞与と年に1回の昇給があった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
風通しは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈なリーダーシップが取れる人がトップにいないと利益を出し続ける骨太な会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
バイヤーやMDが女性の時はとても良い商品が仕入れられていた。厳しい面もあったが女性ならではの視点で売りやすい商品が多かった。
ただ、営業はほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較有給を取れる。勤続3年位でリフレッシュ休暇（有給）を5日間取れた。残業は部署によって違うが、経理などのオフィス系は定時に帰っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前に受けたお話と、入社後でのギャップは無し。結論どの得意先を担当するかで全てが決まる印象。当時は上層部が現場の事を理解していない部分もあ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員の入社時の教育制度がなく、契約社員や派遣社員がとても多いのに、教育制度がないため、違う部署から...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長居する会社なので、後から入った社員が、管理職になるのは難しい。管理職は大体が会長のイエスマン。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルは自分のペースで出来るので、焦る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分から動かないといつまで経っても覚え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたいことはできたと思います。
向上心がある方は上を目指せるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあった研修などが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人で学習するといったような、人に頼らない姿勢が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などはほぼ無い。業務に必要なスキル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
洋服の知識は間違いなく、身につく。セレクトショップなのでいろいろな海外の商品を扱っているため、洋服がホントに好きな人に取っては夢のような職場...続きを読む(全81文字)

【良い点】
バックオフィス勤務で周囲からの信頼を得られれば比較的自由に様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗において先輩社員がOJTと銘を打って育成？をしていたと思いますが、手順書やマニュ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)