ＬＤＨ　ＪＡＰＡＮの評判・口コミ一覧（全117件） 4ページ目

入社の理由としては芸能関係で働きたかったからです。
やはり有名なアーティストが多いので、音楽ビジネスの最前線にいるように感じられるのは魅力的でした。
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・研修は自分の部署はあまりありませんでした。入社から数ヶ月は研修期間とされ、重要な情報はあまり回ってきません。しかし、研修らしい研修はなくただ部署の上司の...続きを読む(全164文字)

やりがいは目に見えます。
ライブ会場ではかなりのお客さんが楽しそうにしているので、自分のモチベーションはかなりあがります。
また、多くのアーティスト・...続きを読む(全174文字)

転職で入りました。前職は短期間だったのでキャリア的にも経験はないに等しい感じでしたが給料はまあまあいいほうだと感じました。
大卒でマネージャーとかハード...続きを読む(全155文字)

やっぱり大人気グループが所属している事務所なので、社員の給料もとても高い。EXILEのメンバーさんや社員の方は良い人ばかりだし、労働時間も長くはないのでと...続きを読む(全156文字)

たまたま受かったので入りましたが、まず新人放置は当たり前の雰囲気で何もすることがなかった。
これは先輩方みんな口を揃えて言っていたので誰しもが通る道なの...続きを読む(全166文字)

当時はアーティストとしての活動でしたので、さほど会社に来ることはございませんでした。社長と話をできる人は限られており、主に部の長との話の機会しかありません...続きを読む(全157文字)

まったくありませんでした。
仕事があれば、深夜業務も土日の出勤も当たり前の環境です。
またそれを美学としている上司も多くいました。
仕事命、の人でな...続きを読む(全158文字)

どんな業務でも手をあげれば任せてもらえることが多い。能動的に仕事を楽しめるひとにとっては、やりたいことにチャレンジしやすい環境でした。
モチベーションを...続きを読む(全166文字)

基本的に部署によって忙しさが違うので、何とも言えません。確実なことは、ライブツアー期間中にライブと関係する部署は、休日返上で働くことになる場合があります。...続きを読む(全176文字)

芸能人のマネージャーで、まずはその芸能人を好きになることからはじまします。
その芸能人が今までなにをして、なにをやってきたのかをしること!
これからど...続きを読む(全156文字)

芸能業界に興味があり、面白そうだと思い入社したが、実際に働いてみるとほとんど家に帰れないほど忙しい。部署にもよって仕事量に差はあったかもしれないが、ライブ...続きを読む(全167文字)

EXILEの人気に大きく頼っているといった感じがしましたが、ここから若いアーティストたちがEXILEのように人気が出るまで成長させていけるかにかかっていま...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスについては業界的にもいえることだが、イベントやライブがある時は調整することは不可能です。また、みなさん当たり前のように遅くまで働いてい...続きを読む(全167文字)

様々なアーティスト、クリエイターを身近に感じられることは、自分自身のモチベーションも上がりました。どの部門にいても、所属アーティスト、タレント達を身近に感...続きを読む(全191文字)

アーティストマネジメント等だけにとどまらず、飲食店の展開や、所属しているタレントの職種も幅広くなっていますが、まだまだ看板アーティストに頼っている印象があ...続きを読む(全165文字)

社長は、基本的にパフォーマーとしての活動が忙しかったため、一般企業のような役割を果たせているのかは、わかりませんでした。しかし、全社員に誕生日の月はメール...続きを読む(全150文字)

私が入社した当初は、会社の土台を一生懸命作っているという印象がありました。なので、福利厚生などの整備はもちろん無く、常にテッペン目指して、会社を拡大、拡大...続きを読む(全262文字)

歴史の浅い会社なので、教育体制などは現場で教え込む感じです。わたしのいたころは、社員の離職率は高かったと思いますが、会社は大きく発展途中の段階だった為、ガ...続きを読む(全157文字)

職場に所属アーティストが毎日のように来る。そのため、モチベーションを高く持つことができる。アーティストは、基本的に営業の方や役員の方と話をしているが、各デ...続きを読む(全173文字)

役員付と制作部にいましたが、まず役員付という部署は基本的に副社長か専務の運転手や身の回りのお世話になるため、休日はほぼないに等しい。平日の労働時間は、朝1...続きを読む(全209文字)

給与は、一般企業と比べると異常に低い。残業代が、一切つかない。サービス残業の毎日。昇進や昇給については、相当な時間を要すると思う。どのみち、残業もなく正社...続きを読む(全175文字)

教育体制は、まったく整っていない。入社日にビジネスマナーの載ったB5用紙数枚を配り、EXILE特集のDVDを数本見せるのみ。そこからは、先輩社員にひたすら...続きを読む(全177文字)

社員は、良い人もたくさんいるが、皆自分の業務に追われているため新人はほったらかされる。しかし、オンとオフがある人が多いため、仕事以外の時はいい人も多い。管...続きを読む(全172文字)

社員を大切にしない経営陣ばかりだったため。
また、HPに記載されているような社会保険の手続きがいつまでたってもされず、サービス残業をさせられることは当た...続きを読む(全175文字)