ＬＤＨ　ＪＡＰＡＮのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

はじめに会社説明があり、その後質問を受け付ける時間が多く取られた。 人事の方だけでなく、マネージャー職やレコード事業部門の社員の方もおられ、質問をすることができた。

前半は、インターン参加者同士の交流も少しあるが基本的には中間発表に向けてアーティストのプロデュースの会議をグループごとに行う。中間発表では質問、詰められていない場所を徹底的に追求するために意見交換がなされた。マネージャーの方やアーティストの方から意見をいただくチャンスもあった。中間発表の後、最終調整を行い発表に向けて準備。根拠立てなど細かい部分も詰める必要がある。スライドや発表形式などにエンターテインメント性が重視されるため発表方法やプレゼンの練習などにも時間が割かれる。

会社紹介・マネジメントシステムの説明など、企業の理解を深めるようなことが多かったです。その後に社員座談会がありますが、チャットでの発言になります。最後に、一番目立った学生1人が選ばれる、次のインターンシップに進める権利を得る選考があります。

皆でダンスを踊るなどのアイスブレイクに始まり、そこでかなり打ち解けた。 その後企業説明会があり、会社に対する理解を深めたのち、最後にグループワークの説明と導入があった。終日グループワーク。グループごとに新企画の立案を行った。最終日にプレゼンが予定されていたため、模造紙等プレゼンに必要なものの準備も2日目に行った。 大半のグループが2日目終了後、各自カフェなど場所を移して更にブラッシュアップに取り組んでいた。午前中は企画立案とプレゼン準備の最終仕上げにあてられた。午後に人チームずつプレゼンを行い、審査員による優秀賞の発表と各チームへのフィードバックがあった。 最終日終了後打ち上げがあり、人事の方と密なコミュニケーションをとることが出来た。