菅原の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社後はOJTにて業務を学び、数年したら同期との研修など参加することができ、協調性をとることができると感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社会的意義のあるインフラに携えることで入社を決めた。想像通り、インフラ業務に携わることができ、責任の大きい仕事をしていると感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業が多い時もあるが、比較的少なく、ワークライフバランスの取れた生活を遅れると思う、繁忙期などは忙しくなるため忙しいが、有給は取りやすいかたち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インフラを支える仕事であるため、社会貢献、社会的意義を感じながら仕事をすることができる。一貫して仕事を任せてもらえる機会が多く、個人としても成...続きを読む(全93文字)

【良い点】
借上社宅に住むことができる。
会社負担額多く、自由に使えるお金が多いと感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
インフラであり、安定していると言える。メーカーも大手との取り引きが多く、顧客も大手が多いので良い経験になると感じた。インフラの業務となるので安...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社風が保守的であり、年功序列であること。続きを読む(全26文字)

【良い点】
独身男性を対象に、光熱費を会社が負担してくれます。また、住まいを借り上げ扱いとし家賃補助を7万円してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業は限定的で、原則定時での退社ができます。続きを読む(全28文字)

【良い点】
アフターサービスを中心としたビジネスモデルであるため、顕著な仕事と業績が約束されています。その中で、新しいことを実施することに貪欲であれば、よ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)