回答者:
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【良い点】
業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
アイ・ティー・エックス株式会社
アイ・ティー・エックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・ティー・エックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイ・ティー・エックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
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【良い点】
評価に関しては良くも悪くも上長次第。
年収を上げるためには、まずはドコモの資格を取得するのに専念した方が良い。グランマイスターまで最低限取得...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
行動力のある人が評価される会社だと思います。また、実績だけでなくプロセス部分を見て評価をする体制があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の部署はプロセス評価重視のため普段の仕事ぶりのアピールができていれば評価につながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全110文字)
基本給27万に地域販買手当が大都市は3万、それ以外は1万となっている。 実力主義の為、ここからやる気さえあればさらに上げることも可能。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のラインまでは給与も上がっていくが、そこからはごく一部の役職者しか給与を上げていくことは出来ないと思いま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若手でも、実力次第では上位職にチャレンジできる環境が整っている。人事考課は年に2回あり、評価基準もしっかりしているので頑張っているのに評価さ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気があり、販売に積極的な人で実績を積んでいけば評価が上がり年収を上げていける。たまにコンテストがあり、成約率が高いと報酬を貰えたりするの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗運営での改善例を提出し、本部に評価してもらえるスタッフ評価制度あったので、通常の評価とは別で賞与がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代だと少し少ないように感じます。新卒で入社したときは比較的同年代の中でも良い年収かと思われますが、年数が経った場合に年収の上がり幅...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
グレード制で直属の上司(店長)により評価され、昇給していくシステム。それなりの実績も必要だと思うが、正直店長に気に入られれば簡単に昇給できる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内の人間関係や、独り立ちまでの研修制度やサポート体制はしっかりしており、かなりアットホームで過ごしやすい雰囲気なのではないかと思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果主義なので入社してから努力次第で給料が上がる。資格を取れば1年目でも1万〜6万とかアップ、1年経てば役職につける人もいるので資格手当に加...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社してすぐの給料は業界の中でトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので誰かが下がらない限り自分も上...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2回人事考課がある
面談をした上で評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセス評価を見ると言われているが結果はやはり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若くして能力を評価されて役職者へと昇格すれば同年代以上の年収はもらうことが可能になるので若い人にとってはいいでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
完全実力主義。ショップスタッフの評価は、店舗での個人実績が最重視されおり、勤務態度とか周囲との関係が良好なら新卒2年目でも副店長以上になれる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
頑張ったらその分お給料も良いが、まず人を育てる人が居ない為、如何に上司に取り入るかみたいな風潮だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
同僚、上司様々な角度からの360度評価。それによりボーナスや昇進の可能性、給料に反映される。人事考課は数字だけでなくどれだけ成長したかの行程...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
この業界では給料水準は高いし業績意外にも評価を受ける機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては新卒でも驚くほどの影響...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。
同じエリア内の従業員同士での評価になります。例えば、1人の給料や時給をあげるのに1人を下げないといけないです...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボトム層の月給は比較的高く良いと錯覚するが、以降伸びることは実質ないので現状維持の暮らしが確定する
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
360度の評価制度があり、面談もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほとんどないことがあります。どれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は評価が悪いと新卒初任給以下になることもある。そのことによってモチベーションが下がる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株を甘やかす悪しき習慣がある。一生懸命頑張ってる若手の給料を上げずに、足を引っ張るだけのやる気がない古株の給料...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
採用担当の人柄だけはよい。
それ以外でいい点はない。
会社としては成長する一方なので安定すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
シフト制の休みや年間休日が少ないことや有給が取りにくいこともある良い点なんて一つもないのが事実
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績についてはコネクシオを買収しているし事業としての見通しは大いにあると思われる
今後は業界でかなり大きな存在になると思う
【気になること・...続きを読む(全125文字)
電気料金やふるさと納税などにおける様々な提案をするため、お客様の生活に密接している仕事内容である点。続きを読む(全50文字)
携帯をただ販売していくという仕事内容ではなく、お客様の生活を総合的に支えており社会貢献性が高いため将来性が高い。続きを読む(全56文字)
挑戦と成長を後押しする環境が整っており、コミュニケーションを取ることを大切にしていて活気のある環境がある。続きを読む(全53文字)
オーダーエントリー制度があり、自分から手を挙げてキャリアアップしやすい環境がある。続きを読む(全41文字)
「全員経営理念」との全員の意見を大切にする「出る杭を伸ばす」社風が浸透している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ケータイがなくなることはないという新卒向けのプレゼンがあったが、確かにその通りだとは思う。業界全体は代理店削減、総務省からの通達による規制の...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
素直に退職申請には応じてくれました。
店舗の店長次第だとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の待遇が異なったこと。...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年間働いたが、時給が全く変わらなかった点。他の派遣先は一年毎に時給アップがあるとのことですが、全く変わりません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員のボーナスは他社と比較しても多い方だと思う。派遣社員も他社と比較して時給が高い方であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長に気に入られることがとても重要なポイントになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られないと評価や
昇給はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一応セキュリティの勉強はできた。電気の仕組みも理解できたし業務の人はかなり評価してくれるくらいにしては実績はあげれた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やる気次第でどこまでも稼げます。
新卒でも1000万円は届くかなと思います。
ただ誰でも稼げるわけではなく、やはり稼いでいる方は成長意欲が高...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | アイ・ティー・エックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイティーエックス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 2,376人 |
| 売上高 | 1024億1000万円 |
| 代表者 | 野尻幸宏 |
| 本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 045-222-7265 |
| URL | https://www.itx-corp.co.jp/ |
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