この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐの給料は業界の中でトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので誰かが下がらない限り自分も上がれない続きを読む(全80文字)
アイ・ティー・エックス株式会社 報酬UP
アイ・ティー・エックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・ティー・エックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイ・ティー・エックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
入社してすぐの給料は業界の中でトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので誰かが下がらない限り自分も上がれない続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回人事考課がある
面談をした上で評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセス評価を見ると言われているが結果はやはり数...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若くして能力を評価されて役職者へと昇格すれば同年代以上の年収はもらうことが可能になるので若い人にとってはいいでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
完全実力主義。ショップスタッフの評価は、店舗での個人実績が最重視されおり、勤務態度とか周囲との関係が良好なら新卒2年目でも副店長以上になれる。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
頑張ったらその分お給料も良いが、まず人を育てる人が居ない為、如何に上司に取り入るかみたいな風潮だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
同僚、上司様々な角度からの360度評価。それによりボーナスや昇進の可能性、給料に反映される。人事考課は数字だけでなくどれだけ成長したかの行程も...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
この業界では給料水準は高いし業績意外にも評価を受ける機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては新卒でも驚くほどの影響力...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。
同じエリア内の従業員同士での評価になります。例えば、1人の給料や時給をあげるのに1人を下げないといけないです。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボトム層の月給は比較的高く良いと錯覚するが、以降伸びることは実質ないので現状維持の暮らしが確定する
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
360度の評価制度があり、面談もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほとんどないことがあります。どれだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は評価が悪いと新卒初任給以下になることもある。そのことによってモチベーションが下がる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株を甘やかす悪しき習慣がある。一生懸命頑張ってる若手の給料を上げずに、足を引っ張るだけのやる気がない古株の給料を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価面談が年1、2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないのに結果、ノルマになっていて達成難しい設定にされる。
また会社内...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他社よりも高めに設定してされているが、400万以上を目指すのであれば役職につくしか方法がなくなる。
インセンティブはなし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格を取れば上がります。ただドコモ内の資格なので辞めたら意味ないです。資格手当がなければ仕事内容にしては少ない給料なので頑張って早めに合格した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は可もなく不可もなく普通 資格取得をすると年収を上げることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全然上がらないので、上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価はグレード制。基本グレードはどれだけ頑張っても上がりづいため昇級もほとんどないと考えて良い。キャリアの資格手当などで年収を上げていくしかな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年齢の割に稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多くはないのでモチベが上がらない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
携帯会社のスキル資格手当が他社より高かった。
満額とまでは行かないが、納得レベルで支払ってくれていたのがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人社員に対しての待遇は新人販売コンテストなどやりがいに繋がるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で新人ではないそれ以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学歴や年齢など関係なくやる気があればどんどん評価ぎ上がりすぐに昇進することができる
高卒でも大卒でも給与は大きく変わらず、最初差があったとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均「4」になるように評価をしなければならないので正当な評価ではないのではと思って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代もしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
同期でもボーナス額が違ったりするがあまり明確に判断理由がわからない。インセ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度に関しては確立しており、良いものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはなかなか上がらない。
正規非正規関わらず。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって時給にばらつきがある
仕事ができるできないに関わらず...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
キャリア形成の核を同社にて行わせてもらえた。
契約社員ながら、予算策定、PL管理などエンドトゥエンドでのビジネスマネジメントを行わせてもらい、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアパスが描けず退職を決意。
退職にあたり、引き止めなどはなく、快く送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事を行わせてくれた。
当時は60時間まで残業を認めてもらえていたため、毎月残業を行っていたが、あまりに多かったため、上司に仕事を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、月イチのシフト制で勤務時間は確定するが、希望休を出せば基本的に通る印象でした。
繁忙期などもあるが、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗数が多い。毎週会議でどうすればよくなるかトップクラスが工夫している。またそれを教諭している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が活躍している場面が多い
男性よりも女性がお客様に良い印象を与えてるので提案しやすくなってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内旅行があって自由旅行なので旅行好きならお勧めしたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行海外も行けたらいいなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一対一で教えてくれる、優しい。
質問にはちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できないと判断された時放置される。
で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業少なめだからプライベート楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業少ないからお金が少ないところが不満です。
週末休みが少ないのは不満続きを読む(全80文字)
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【良い点】
紹介できる商材が増えるのがやりがい。
また、お客様に誉められた際には接客業して良かったと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | アイ・ティー・エックス株式会社 |
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フリガナ | アイティーエックス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,420人 |
売上高 | 943億900万円 |
代表者 | 野尻幸宏 |
本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 |
電話番号 | 045-222-7265 |
URL | https://www.itx-corp.co.jp/ |
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