この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界では給料水準は高いし業績意外にも評価を受ける機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては新卒でも驚くほどの影響力...続きを読む(全130文字)
アイ・ティー・エックス株式会社 報酬UP
アイ・ティー・エックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・ティー・エックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイ・ティー・エックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
この業界では給料水準は高いし業績意外にも評価を受ける機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては新卒でも驚くほどの影響力...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしています。
同じエリア内の従業員同士での評価になります。例えば、1人の給料や時給をあげるのに1人を下げないといけないです。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボトム層の月給は比較的高く良いと錯覚するが、以降伸びることは実質ないので現状維持の暮らしが確定する
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
360度の評価制度があり、面談もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほとんどないことがあります。どれだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は評価が悪いと新卒初任給以下になることもある。そのことによってモチベーションが下がる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株を甘やかす悪しき習慣がある。一生懸命頑張ってる若手の給料を上げずに、足を引っ張るだけのやる気がない古株の給料を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価面談が年1、2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないのに結果、ノルマになっていて達成難しい設定にされる。
また会社内...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他社よりも高めに設定してされているが、400万以上を目指すのであれば役職につくしか方法がなくなる。
インセンティブはなし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格を取れば上がります。ただドコモ内の資格なので辞めたら意味ないです。資格手当がなければ仕事内容にしては少ない給料なので頑張って早めに合格した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月収は可もなく不可もなく普通 資格取得をすると年収を上げることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全然上がらないので、上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価はグレード制。基本グレードはどれだけ頑張っても上がりづいため昇級もほとんどないと考えて良い。キャリアの資格手当などで年収を上げていくしかな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年齢の割に稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多くはないのでモチベが上がらない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
携帯会社のスキル資格手当が他社より高かった。
満額とまでは行かないが、納得レベルで支払ってくれていたのがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人社員に対しての待遇は新人販売コンテストなどやりがいに繋がるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で新人ではないそれ以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学歴や年齢など関係なくやる気があればどんどん評価ぎ上がりすぐに昇進することができる
高卒でも大卒でも給与は大きく変わらず、最初差があったとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均「4」になるように評価をしなければならないので正当な評価ではないのではと思って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代もしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
同期でもボーナス額が違ったりするがあまり明確に判断理由がわからない。インセ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度に関しては確立しており、良いものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはなかなか上がらない。
正規非正規関わらず。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって時給にばらつきがある
仕事ができるできないに関わらず...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇給は一般的な業績なら年6000円ぐらいになるかと思います。グレード制なので業績が悪ければ減給になります。賞与は一般的な業績なら2ヶ月分ぐらい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年に2回人事考課があるのでその評価次第で給料や賞与が上がる。
給与は比較的上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
役職や勤務年数などに関係なく意見が言えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマの方針で公正で平等な経営というのが掲げられており...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張って実績があれば、評価される。昇給に繋がるのでいいと思う。
新卒にしては、給料は悪くない。
年俸では、300万円以上は無難に行く。2〜3年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全実力主義な分、結果を出し続ければ部長やエリア長の目に留まりグレード給が上がる。残業代も1分単位で出るため良い。
店舗にもよると思うが、スタ...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
できる人は短期間で評価され、給料も上がりやすいという努力すれば認められる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
できるかできないかは研修...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
接客なので一人一人のお客様から直接感謝されることが多いです、当然クレームもになることもありますがその際に上司が対応変わってくれるので仕事に対し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフト制です。1ヶ月前に来月のシフトの希望休言えば休めますし、基本有給使いたい場合は自由にできました。
休みの日に連絡が入ることなく本当に休め...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト制なので時短勤務がしやすい。
全ては店長次第。センスのない上司は必要のない仕事を退勤のタイミングで振ってきて、無駄残業すると思う続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれた人のみが上がる。つまり上司は能力が低い傾向で、その上司は自分に都合のいい人を選ぶ気質を必然的に持つ。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、リアルチャネルはクレーム対応です。賢い人はオンラインに移行しています。
「前はやってくれたじゃないか」な...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性のある評価制度はあるがそれが給与に反映されることはない。
会社に表彰されても3万とかの寸志だけ。普通の会社な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職手続きは円滑でした。先輩や同僚たちも非常に親切でした。退社してから2年後に必要な書類が必要になった際にも、丁寧に対応してくださいました。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。育休制度もしっかりと整備されています。また、店長やエリア長に女性の方が非常に多く、活躍しています。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の問題解決に認められる時には達成感を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職のため、理不尽なお客さんがいるときは非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務が多いため、顧客数が非常に多くなります。人手不足もあり、昼食はしばしば午後5時以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社規模の割に給料は良かったように思う。各種手当てや賞与等は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧。明確...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は出る所。しかしそもそもの給与があまり高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとにかく前より数字を積め!なのであまりにも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
役職につけばそれなりにもらえるという印象です。ある程度出世さえできれば給料で困ることはないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務職としては一般的な金額だと思います。残業もないので増えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアや物価の高い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
KPI評価で半期区切りで評価されます。その評価によってボーナスの金額も決まります。KPIの目標設定は四半期一度ヒアリングが行われ、目標を達成で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給+で職務手当と能率手当がある。月20時間分の固定残業時間代も残業してもしなくても必ず支給される。それを超えると、加算された分だけ、支給さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは平均額程度は支給される。家庭残業代ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、同じ業務内容の割に年収が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は悪くはないが良くはない水準である。中小企業の域は出ない。ただし業績が良好な場合、夏冬以外に追加支給がなされる場合がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありませんで...続きを読む(全105文字)
会社名 | アイ・ティー・エックス株式会社 |
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フリガナ | アイティーエックス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,342人 |
売上高 | 818億9000万円 |
代表者 | 野尻幸宏 |
本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 |
電話番号 | 045-222-7265 |
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