菅原のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
インフラであり、安定していると言える。メーカーも大手との取り引きが多く、顧客も大手が多いので良い経験になると感じた。インフラの業務となるので安...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は比較的高く、同年代と比べても高い水準であった。特段困ったと言う経験はなかった。続きを読む(全48文字)

【良い点】
社会的意義のあるインフラに携えることで入社を決めた。想像通り、インフラ業務に携わることができ、責任の大きい仕事をしていると感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業が多い時もあるが、比較的少なく、ワークライフバランスの取れた生活を遅れると思う、繁忙期などは忙しくなるため忙しいが、有給は取りやすいかたち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インフラを支える仕事であるため、社会貢献、社会的意義を感じながら仕事をすることができる。一貫して仕事を任せてもらえる機会が多く、個人としても成...続きを読む(全93文字)

【良い点】
借上社宅に住むことができる。
会社負担額多く、自由に使えるお金が多いと感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
完全な男性社会で、女性は、アシスタント業務以上はありません。そのため、安定した働き方ができると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
独身男性を対象に、光熱費を会社が負担してくれます。また、住まいを借り上げ扱いとし家賃補助を7万円してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業は限定的で、原則定時での退社ができます。続きを読む(全28文字)

【良い点】
アフターサービスを中心としたビジネスモデルであるため、顕著な仕事と業績が約束されています。その中で、新しいことを実施することに貪欲であれば、よ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)