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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては正社員(メンバー)はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)
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株式会社テレビマンユニオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビマンユニオンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビマンユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かつては正社員(メンバー)はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもクセのある人が強いと思います。コミュニケーションはADから率先して取るのが当たり前という雰囲気だった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ドライで、個人主義の風土が基本だが、素敵な人はいる。
腕のある人も、面白い人もいる。
そこは魅力的なところだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面倒見の良いスタッフが多い。特に若い人の横のつながりが強く感じる。
編集などのワークフローが複雑だが、長く続いている番組ほど助け合っている印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく自由な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自由なため、いろいろな問題が噴出しているように感じる。人事部というものが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
皆自分のやりたい企画を持っている人が多いと思います。また、気配り等ができファンをつくれれば、やりたい企画のバックアップしてくれる人もいます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ディレクターの方が若く、
今までの厳しいイメージを変えないと人が育たないというスタンスで厳しい所は厳しくその他しっかりフォローして頂き、老舗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メンバーが経営者という触れ込みだが、100人以上で300人の組織を経営するという土台無理なシステム。理念は素晴らしい。代表団と役員だけで経営...続きを読む(全182文字)
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社員(「メンバー」と呼ばれる)と番組契約(業務委託契約)スタッフとの間には、キャリア上大きな溝がある。新卒社員採用で入った人は、ある程度会社がいろいろな...続きを読む(全241文字)
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番組を作るにあたって、社員、非正規社員というくくりを感じさせない所が魅力。また会議などでは番組プロデューサー、ディレクター、ADというくくりを飛び越えて...続きを読む(全150文字)
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部署によって大きくちがいますが、
新しいこをどんどん取り入れていこうという上司の部署では、
下の者の意見も番組制作に
取り入れられ、ちゃんと耳を傾...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
「自分の作品」と言い切れる手応え
一般的な制作会社では「局のディレクターの指示通りに動く」ことも多いですが、「企画を出した人間が主役」という...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる制度的な仕組みはないです
ただ家族がいる女性もたくさん働いているので、実現的ではないことはないですが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「拘束時間の長さと裁量のアンバランス」
「個人の裁量が大きい」と言いつつも、実際は制作進行上、休日返上が当たり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
個人の裁量で休みをとれた。昔の話だがADはディレクターに従わなければならないので理不尽な目に合うこともあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企画を通せる人間がキャリアアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の優先契約料があるので働かない、もしくは仕事のないお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
古き良きテレビの作り方を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては13番目のテレビ局などと言われてい気概が失われている。制作...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも伝統のある会社なので、時代に合わせた柔軟な対処や変化は難しい。テレビとともに衰退している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気があれば若手であってもディレクターさせてもらえます。ただ所属する番組にもよるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員同士は交流があり一緒に頑張ろうという雰囲気。良いガス抜きになったり先輩からアドバイスを貰えたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので完全実力主義と思いきや、上との仲の良さが考慮されて出世に影響している。飲み会、ゴルフなど今どきではない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場は仲が良いし、今は分かりませんが会社の行事で他部署含めた交流会を開催などしてくれていましたので、そういう点は良かったと思っています。サー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司はもちろん、社員みんなが名前を知っているようなクラスの方でも名前を覚えていてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属チームによるとは思いますが、個人的には気さくで優しい方が多い中働くことができ、穏やかに仕事をすることができました。何か困ったことや手が足...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験上は社員同士の仲は良かったと思うが、仲良くないという話も聞くので、当たり前ではあるが勤務地による。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
気分屋な人が多いです。下の子に任せきりの人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ次第です。とりあえず頑張ってチーフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ひとによります。優しい人面白い人怖い人、たくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなと仲良くできたらしあわせなことですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は、最初やる気にあふれる人たちが多かった印象です。
色々な分野の方を採用していたり、他の企業にないような知識を所持している方も居たので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている印象でした。分からないことは何度でも聞いていい雰囲気があるので安心できると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社テレビマンユニオン |
|---|---|
| フリガナ | テレビマンユニオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸善幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 電話番号 | 03-6418-8700 |
| URL | https://www.tvu.co.jp/ |
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