この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社、というよりあくまでプロデューサーにぶら下がるようなイメージです。
なので、プロデューサーに気に入られたり特徴を掴んだりすれば、ディレクタ...続きを読む(全272文字)
株式会社テレビマンユニオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビマンユニオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビマンユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社、というよりあくまでプロデューサーにぶら下がるようなイメージです。
なので、プロデューサーに気に入られたり特徴を掴んだりすれば、ディレクタ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
取材を通じて色々な場所に行けて、人との出会いがあるのが一番のメリットです。また、リサーチで本をたくさん読むので知識も増えます。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルやキャリアアップについて、番組契約と言われる
いわゆるフリーランスとしての契約者の場合、その番組の
プロデューサーとの相性に大きくよると...続きを読む(全215文字)
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日本で最初のテレビ番組制作会社であり、過去に数々の受賞番組や映画を作った実績から企業ブランドイメージが確立されているため、制作している番組は大手地上波放送...続きを読む(全716文字)
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大きな看板の番組が多いこともあり、
AD期間が、他者に比べ長くなるように感じたが、
その期間は大変勉強になり、
基礎力や貴重な体験を積む期間であり、...続きを読む(全193文字)
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番組制作会社の老舗だけあって、幅広いジャンルの番組制作に携わることができる。
ただ一方でこれという得意分野が明確にあるわけではなく、必然的に漠然としたモ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
テレビ局に対しても自分たちの意見や主張を物申す社風なので、局の言いなりに編集させられることが少ない。自分が編集した映像がほとんどそのまま放送に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
3年目からは完全出来高制。仕事をやった分だけ収入に直結するので、やり技に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した際...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事を完全に選択できる。やりたくない仕事はやらなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにも仕事の連絡が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女比は半々近くで、活躍している女性社員は多い。女性だから働きやすい・働きにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
色々な仕事に巡り合う事ができます
有名なテレビ番組だったりしますのでやりがいがあります。最初は少ないけどお金がもらえる修行と思ってやれば近道で...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時、仕事が趣味で修行と考えていたので苦にならなかったですが、プライベートを他の事で充実させたいなら、この業種...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務委託なので仕事さえやっていればどこにいても何時に出社しても基本は自由です。(番組の方針にもよりますが)副業も時間さえあればできるので、いろ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が欲しいならば、業務委託は難しい。女の先輩は激務もあってか妊娠したが途中で悲しいことになった先輩がいた。休みがとれにくいのがよくなかったと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったらテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社テレビマンユニオン |
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フリガナ | テレビマンユニオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸善幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
電話番号 | 03-6418-8700 |
URL | https://www.tvu.co.jp/ |
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