テレビマンユニオンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
３年目からは完全出来高制。仕事をやった分だけ収入に直結するので、やり技に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した際...続きを読む(全146文字)

【良い点】
男女比は半々近くで、活躍している女性社員は多い。女性だから働きやすい・働きにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)

【良い点】
テレビ局に対しても自分たちの意見や主張を物申す社風なので、局の言いなりに編集させられることが少ない。自分が編集した映像がほとんどそのまま放送に...続きを読む(全296文字)

【良い点】
色々な仕事に巡り合う事ができます
有名なテレビ番組だったりしますのでやりがいがあります。最初は少ないけどお金がもらえる修行と思ってやれば近道で...続きを読む(全375文字)

【良い点】
やはり大手なんでちゃんとしてる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
業務委託なので仕事さえやっていればどこにいても何時に出社しても基本は自由です。(番組の方針にもよりますが)副業も時間さえあればできるので、いろ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供が欲しいならば、業務委託は難しい。女の先輩は激務もあってか妊娠したが途中で悲しいことになった先輩がいた。休みがとれにくいのがよくなかったと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったらテ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残念ながら良いところは非常に探しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、プロデューサーの給与明細を透明化して発表した方がいい

...続きを読む(全216文字)

【良い点】
長期間準備した番組が世の中に出て、それがツイッターなどで話題になるのは、やはりテレビ屋としてはやりがいに値すると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)

【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)

【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社長がお子さんもいる方で、子ども家庭への理解があられます。業界内でも家庭持ちの人が多かったので、相談がしやすい環境があったと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
番組によって異なるかもだが、お休みはとりやすいし、想像していた以上にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、一日の労働基...続きを読む(全115文字)

【良い点】
希望する有休は取れる。直近でも伝えやすい雰囲気がある。上司によっては、時短やその人の状況を加味してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足によって、担当が回ってくるのが早い。人によってはずっと何かしら担当している。
担当回になると泊まり...続きを読む(全86文字)