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株式会社テレビマンユニオン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビマンユニオンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビマンユニオンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビマンユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビマンユニオンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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テレビマンユニオンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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テレビマンユニオンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
番組づくりに携われる期待感をもって入社しましたが、そこは間違いなく満たしてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きな仕事を自分で選べること。
    やりたくなければやらないと言えるし、仕事を選ぶ選択をする社風がある。
    自らも経営者という立場のため、発言をし...続きを読む(全313文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「テレビマンユニオン」というブランドに憧れた。
    いい映画を作っていたり、ドキュメンタリーも良作が多かったりと。実際携わっている人に関われたの...続きを読む(全248文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディアやドキュメンタリーに携わる仕事がしたかったのと、過去にTVUが制作していた番組に興味があったので入社しま...続きを読む(全317文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ディレクター・AD 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からの入社だったため、仕事を覚えてからはかなり裁量度が高いことにやりやすさを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプラ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんながコツコツと企画を書いているところ。新人だったとしても内容に積極的に関わり、自分の意見を発言するのが良しとされているところ。
    【気にな...続きを読む(全183文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ディレクター・AD 非正社員

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    入社理由は「ドキュメンタリー」をやりたかったからです。
    業界でもこの会社のドキュエンタリーの完成度の信頼は厚いと思います。
    この会社だからこのドキュ...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テレビマンユニオンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰れる制度的な仕組みはないです
    ただ家族がいる女性もたくさん働いているので、実現的ではないことはないですが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    「自分の作品」と言い切れる手応え
    一般的な制作会社では「局のディレクターの指示通りに動く」ことも多いですが、「企画を出した人間が主役」という...続きを読む(全323文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「拘束時間の長さと裁量のアンバランス」

    「個人の裁量が大きい」と言いつつも、実際は制作進行上、休日返上が当たり...続きを読む(全221文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも伝統のある会社なので、時代に合わせた柔軟な対処や変化は難しい。テレビとともに衰退している。続きを読む(全71文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量で休みをとれた。昔の話だがADはディレクターに従わなければならないので理不尽な目に合うこともあった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企画を通せる人間がキャリアアップしていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定の優先契約料があるので働かない、もしくは仕事のないお...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    かつては正社員(メンバー)はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古き良きテレビの作り方を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつては13番目のテレビ局などと言われてい気概が失われている。制作...続きを読む(全91文字)

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    株式会社テレビマンユニオンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    映画が好きだったのでアルバイトをしてみたく応募しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休憩時間が少し曖昧でした。定時で上がらせて...続きを読む(全95文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与が高いと思ったのと、社員登用ができる会社を紹介していただけたので、入社しました。
    社員ではないので、責任の重い仕事は任せられず、心が軽い...続きを読む(全163文字)

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    株式会社RKKムーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力仕事となる部分が多い。災害や悪天候時は取材に行くし、スポーツ中継や選挙など特番がある場合は時間天候関係なく仕...続きを読む(全170文字)

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    有限会社プレステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間の残業が常態化しており、業務量の偏りも大きい。評価基準が曖昧で努力が正当に反映されに...続きを読む(全180文字)

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    株式会社プロダクション・アイジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る年によって作業の差が激しいかも。
    繁忙期であれば作品を持てるが
    落ち着いてる時期だと3ヶ月から半年は雑務だけ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の制作に配属される人は少ない
    多くは他の制作会社に出向する方になる
    その分色々な番組の選択肢はある
    自社制作...続きを読む(全106文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとテレビを見るのが好きで、制作の仕事をしたかったので、良くも悪くも、想定通りの仕事ができている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    映像編集の仕事がしたかったため入社しました。テレビ業界の映像の取り扱いも多く特別な業務ではあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小規模の会社なので、上下の近さがウリであり比較的に判断が早いため、直ぐに承認が取れることも少なくない。
    もちろん大きい金額となると別だが、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社GoHandsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    素晴らしい作家様ばかりですので、アニメの経験値が爆上がりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気で嘘をつく
    上司がずっとデスクで...続きを読む(全106文字)

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    テレビマンユニオンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビマンユニオン
    フリガナ テレビマンユニオン
    設立日 1970年2月
    資本金 1億円
    従業員数 400人
    決算月 3月
    代表者 岸善幸
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号
    電話番号 03-6418-8700
    URL https://www.tvu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580747

    テレビマンユニオンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。