テレビマンユニオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)

【良い点】
個人の裁量で休みをとれた。昔の話だがADはディレクターに従わなければならないので理不尽な目に合うこともあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
かつては正社員（メンバー）はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企画を通せる人間がキャリアアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の優先契約料があるので働かない、もしくは仕事のないお...続きを読む(全83文字)

【良い点】
古き良きテレビの作り方を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては13番目のテレビ局などと言われてい気概が失われている。制作...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも伝統のある会社なので、時代に合わせた柔軟な対処や変化は難しい。テレビとともに衰退している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やる気があれば若手であってもディレクターさせてもらえます。ただ所属する番組にもよるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
番組作りに携われる楽しさはやはりあると思います。ADの雑務だけでなく、編集業務にも携われるのは楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
時期による。番組制作の締切間近であれば、やはり休みづらいし、逆にそうでなければ数日間出勤していなくても問題ないくらい休めます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
正社員ではなかったので良くはなかったが、正社員だったら悪くはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
劇団の給与が低い事は最初から覚悟していたが、昇給は在籍年数により少しずつ上がるシステムになっていて、長年勤めても...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張った分だけ、給料も上がると思います。
賞与も年2回(夏冬)
当時、新卒入社だった自分は特に不満もなく満足してました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
給与水準は正直低めです。
同業他社と比較すると基本給・賞与共に控えめで、転職市場での評価はあまり高くないと思います。
ただし、残業代はちゃん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与制度： チームで推定2番手くらいになっても入社時からほとんど変わらなかった。
評価制度： 評価項目は決まっているが、職業柄上長の主観に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業代がしっかり出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い。在宅手当などもない。
上記のものが欲しい場合はオススメしません...続きを読む(全96文字)

【良い点】
田舎だと良い給料だったけど、都会だと低いと思うが、賞与は割と大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤するとしないでもう少し給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業績が悪く賞与なし
お給料もそこまで上がっている感じはしない
評価体制明確になっているのでは整っていると思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
学歴による差は感じず、現場でのがんばり次第で出世は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の昇給は微々たるもので、年一回の社...続きを読む(全96文字)