この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったらテ...続きを読む(全192文字)
株式会社テレビマンユニオン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
テレビ業界の老舗としてのブランド、知名度は抜群。テレビ業界ではない人たちも、名前を言えば分かるくらい有名です。それゆえ、NHKでは「困ったらテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残念ながら良いところは非常に探しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、プロデューサーの給与明細を透明化して発表した方がいい
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
長期間準備した番組が世の中に出て、それがツイッターなどで話題になるのは、やはりテレビ屋としてはやりがいに値すると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
「テレビマンユニオン」というブランドに憧れた。
いい映画を作っていたり、ドキュメンタリーも良作が多かったりと。実際携わっている人に関われたのは...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社、というよりあくまでプロデューサーにぶら下がるようなイメージです。
なので、プロデューサーに気に入られたり特徴を掴んだりすれば、ディレクタ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
「テレビマンユニオン」というブランドは強く、この会社にいたということで、他の会社の人にも一目置かれます。なので1回でもこの会社でディレクターを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
出入りが自由な会社なので、出産後戻る人も多い。時間拘束が少ない別の仕事ももらうことができる。女性がとても多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ドライで、個人主義の風土が基本だが、素敵な人はいる。
腕のある人も、面白い人もいる。
そこは魅力的なところだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事がないということは、アピールの仕方が上手ければ早く出世できる。
この会社では役員クラス、プロデューサーと個人的な付き合いをすることが早く仕...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
少しの社員を除いて、
大多数の番組契約のスタッフは、
10年働いていても雇用保険、社会保険に入っていない。
社員以外も長く働けば、雇用を改善す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般企業と違い定時がないので、仕事のスケジュールに合わせて出社、退社できる。
ただし一般企業と同じような時間帯に帰れることは
新人のうちはまず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歩合制でやればやるだけ、給料が上がるので意欲が湧く。ただ、仕事が取れるかは実力次第なので、事実上フリーのような扱い。力を自力でつけることができ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性が活躍が目立つ職場です。もちろんスキルを身につけるまで一定の期間は必要ですが、プロデューサーなどのポジションを確保すると自分のペースで仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
動き出しが全体的に遅いので、他の業界と比べると朝のスタートが(基本的には)ゆっくり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の常ではある...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
とにかく自由です。働きたくないときは、完全に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな人間関係で人事が決まってしまうので、やり...続きを読む(全218文字)
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女性もたくさん働いていて、男性との待遇の違いなどは全く感じられません。
出産や子育てと両立している方がほとんどで、その辺の心配はないと思います。
出産...続きを読む(全160文字)
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テレビマンユニオンは2年に一度、メンバーによる選挙で社長を決めるという他の会社とまったく違う異質な体制です。2015年現在の社長、加藤さんはいまも現役プロ...続きを読む(全184文字)
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会社全体にクオリティの高い番組を作ろうという姿勢があり、それにむけては時間を惜しまないという仕事環境。モチベーションがある人にはうってつけ。否、制作スタッ...続きを読む(全157文字)
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休暇や労働時間については、番組やプロジェクトによって全く違ってくると思います。実際、ゴールデン時間帯の週一レギュラー番組についていた時は、休暇はほぼなく、...続きを読む(全161文字)
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ドキュメンタリー作品を作りたい人がたくさんいます。みなさん真面目で、落ち着いた社風のような気がします。企画募集もそれこそたくさんくるので、自分の努力次第で...続きを読む(全165文字)
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番組を作るにあたって、社員、非正規社員というくくりを感じさせない所が魅力。また会議などでは番組プロデューサー、ディレクター、ADというくくりを飛び越えて様...続きを読む(全150文字)
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他の制作会社で時々あるような、支払われない、後から値切られる、などという、ことは一切ない。
給与支払いは、気持ちよくきちんとしていただけたので、経済的不安...続きを読む(全215文字)
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大きな看板の番組が多いこともあり、
AD期間が、他者に比べ長くなるように感じたが、
その期間は大変勉強になり、
基礎力や貴重な体験を積む期間であり、...続きを読む(全193文字)
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番組制作に真摯に、純粋に取り組む姿勢を、身につけさせていただいてとても感謝している。
若手からベテランまで風通しが良く、良い意見やアイデアは、人間関係を...続きを読む(全211文字)
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入社理由は「ドキュメンタリー」をやりたかったからです。
業界でもこの会社のドキュエンタリーの完成度の信頼は厚いと思います。
この会社だからこのドキュメ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社テレビマンユニオン |
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フリガナ | テレビマンユニオン |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸善幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
電話番号 | 03-6418-8700 |
URL | https://www.tvu.co.jp/ |
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