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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレビマンユニオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビマンユニオンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビマンユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といってもメンバーシップという特殊なシステムをとって...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託なので仕事さえやっていればどこにいても何時に出社しても基本は自由です。(番組の方針にもよりますが)副業も時間さえあればできるので、い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
少しの社員を除いて、
大多数の番組契約のスタッフは、
10年働いていても雇用保険、社会保険に入っていない。
社員以外も長く働けば、雇用を改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社と契約する「メンバー」としてでなく、番組プロデューサーと直接契約する「番組契約」での就業の場合、福利厚生は一切ありません。国民健康保険、...続きを読む(全803文字)
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【良い点】
福利厚生はいわゆる非正規だと皆無。社内制度は、人脈を築くことができれば、非正規でも割と機会に恵まれる。よくも悪くもそういうところのある組織だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇などはほとんどんなく、やはり拘束時間がべらぼうに長いです。
どんなふうに頑張ろうと思っ...続きを読む(全181文字)
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会社全体にクオリティの高い番組を作ろうという姿勢があり、それにむけては時間を惜しまないという仕事環境。モチベーションがある人にはうってつけ。否、制作スタ...続きを読む(全157文字)
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他の会社と比べるととても変わった会社組織である。メンバーといわれる正社員がいて、その方が会社の中心である。何かを決めるときには、メンバーの多数決によって...続きを読む(全164文字)
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休暇や労働時間については、番組やプロジェクトによって全く違ってくると思います。実際、ゴールデン時間帯の週一レギュラー番組についていた時は、休暇はほぼなく...続きを読む(全161文字)
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社内応募制度があり、チャンスは数多くありました。ただし、チャンスは平等ですが結果がきちんと出るかは別問題でした。そんなにうまくいかなかった記憶があります...続きを読む(全159文字)
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契約形態によって福利厚生は違います。
社員、契約社員は完備していますが、
番組契約となると何もついていません。
失業保険にも入っていない所がネック...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くもオープンな社風で、どれだけ新人でも企画書を出して見てもらえることが多い。会議でも臆することなく発言でき、下っ端だからと萎縮する必...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
企画を通せる人間がキャリアアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の優先契約料があるので働かない、もしくは仕事のないお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かつては正社員(メンバー)はあらゆる面で業務委託のディレクターより優遇されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーでいた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
古き良きテレビの作り方を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては13番目のテレビ局などと言われてい気概が失われている。制作...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも伝統のある会社なので、時代に合わせた柔軟な対処や変化は難しい。テレビとともに衰退している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人の裁量で休みをとれた。昔の話だがADはディレクターに従わなければならないので理不尽な目に合うこともあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ADであったとしてもチャンスは与えられるので、ディレクター業務になるべく携わりたいとキャリアアップの意欲がある人にはとてもいい職場環境だと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもクセのある人が強いと思います。コミュニケーションはADから率先して取るのが当たり前という雰囲気だった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やる気があれば若手であってもディレクターさせてもらえます。ただ所属する番組にもよるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
番組作りに携われる楽しさはやはりあると思います。ADの雑務だけでなく、編集業務にも携われるのは楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
契約社員だったため恩恵はあまり受けていないが、正社員だったら可もなく不可もなくという感じだと思う。残業代をごまかされるというようなこともなか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
演劇が好きなら、文学座の舞台を無料で観れる機会もあるし、舞台装置を見たり、役者さんや裏方さんと会える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、可もなく不可もなくといった印象です。
大企業のような手厚さはありませんが、実務上困ることは特にありません。
社内制...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社割でグッズが買えたり、サブスクに無料で加入できるのがとってもよかったです。また、海外のディズニーパークに安く入れる通行証ももらえます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄と東京にそれぞれ違いがあり、察するに風土が異なる。 沖縄の方がブラック気味だが公開できる案件が多い。東京は遊...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。自分が相当努力しない限り給与もさほど変わらない。通常業務で忙しく時間も無いので別途スキルアップしてい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)
電通グループのため、ある程度は保証されていると思う。また、虎ノ門にオフィスがあり、都会で働ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住宅補助は会社から徒歩で通える人にしか付与されない。しかも2年目からは基本給に組み込むタイプ
立地が中々に高い場所に会社があるのでその制度を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられるので、主だった内容のものはほぼほぼあると思っていい。家族持ちなら一層恩恵を受ける面は多いだろうと思う。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社テレビマンユニオン |
|---|---|
| フリガナ | テレビマンユニオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸善幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 電話番号 | 03-6418-8700 |
| URL | https://www.tvu.co.jp/ |
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