テレビマンユニオンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良いことなのかは微妙なところですが、人手不足なので、どんなダメ社員でもよほどのことがない限りクビになりません。辞めて出戻りも可能です。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取材を通じて色々な場所に行けて、人との出会いがあるのが一番のメリットです。また、リサーチで本をたくさん読むので知識も増えます。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界の基本的な給与だと思う。
福利厚生は契約者には基本的に無いが、総務の人が色々気にかけている。
毎年、または半年ごとに契約書が交わされるので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面倒見の良いスタッフが多い。特に若い人の横のつながりが強く感じる。
編集などのワークフローが複雑だが、長く続いている番組ほど助け合っている印象...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外部プロダクションとしては大手で放送局に対してもきちんと意見が
言える番組スタッフが多い。
やりたいことに沿った内容であればやりがいがある。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社と契約する「メンバー」としてでなく、番組プロデューサーと直接契約する「番組契約」での就業の場合、福利厚生は一切ありません。国民健康保険、国...続きを読む(全803文字)

やる気がれば誰でも企画募集に応募する機会があるなど、仕事の幅を広げていく機会は沢山あります。様々な番組に携わることも自分の努力(売り込み力)次第です。制作...続きを読む(全160文字)

雇用形態も様々で実力主義なので女性でも活躍できる環境です。ただ、自分で働きやすい環境を手にするために努力をする必要があると思います。時間制約があるのであれ...続きを読む(全150文字)

日本で最初のテレビ番組制作会社であり、過去に数々の受賞番組や映画を作った実績から企業ブランドイメージが確立されているため、制作している番組は大手地上波放送...続きを読む(全716文字)

社員(「メンバー」と呼ばれる)と番組契約(業務委託契約)スタッフとの間には、キャリア上大きな溝がある。新卒社員採用で入った人は、ある程度会社がいろいろな番...続きを読む(全241文字)

社内応募制度があり、チャンスは数多くありました。ただし、チャンスは平等ですが結果がきちんと出るかは別問題でした。そんなにうまくいかなかった記憶があります。...続きを読む(全159文字)