この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間を厳しく管理されるわけではなく、やることをやっていれば休みは取りやすかった。フレックス制度を取り入れており、11時までに出勤すればよく...続きを読む(全184文字)
ファーストブラザーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファーストブラザーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にファーストブラザーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間を厳しく管理されるわけではなく、やることをやっていれば休みは取りやすかった。フレックス制度を取り入れており、11時までに出勤すればよく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な日系企業と比べて、年収に対する月給が占める割合が高いので、月々の生活はしやすいのではないかと思う。また、人の入れ替えが激しく、常に人手...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
古株の女性陣とうまく付き合えさえすれば、働きやすい環境なのではないかと思う。特にアシスタント職は、仕事もほどほどで時間の融通がつけやすく、バラ...続きを読む(全179文字)
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良くも悪くもトップダウンの会社。
その代り風通しも良く話が早く通る。
ただ一部の意見で決まってしまうようなところがあり、受け入れがたい部分もあり、自分...続きを読む(全151文字)
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基本的に業界のプロの集まりですから、社内の教育体制はないと同じです。
ただ社員には研修等はあるようでした。
研修というより、プロの集団ですので情報共有...続きを読む(全161文字)
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業界の割には女性が多く活躍しているようです。役職に就いている方もいましたから。
ただ女性は結婚して辞められる方の方が多いかもしれません。キャリアを積める...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は取りやすいほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤だけでなく祝日出勤もあります。年間休日がとても少ないので自ずと有給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
朝は早いが、終わり時間は早いので、上司がよく飲みに連れて行ってくれる。女子の先輩も良い人達で、楽しい日々を過ごせた。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事と家事育児の両立はしやすく、ほぼ定時に帰れるので、ワークライフバランスはとてもよいと思っております。
また、何かあっても休み安く、休みにか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
子供の風邪等当日の休暇でも比較的休みは取りやすかった。
ほぼ定時で日によっては早上がりもあった。雪や台風の日は昼くらいに帰れた。
職員の方も自...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司がきちんとプライベートが確保できるように業務管理してくれプライベートはしっかりと保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。お盆休みやお正月休みはありませんが、基本的には4勤2休のシフト制ですのでシフト制で働くことを好まれる方には良いと思います...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
支店にもよるが、残業もうるさくなっているため帰る時間ははやくなってきている。
土日はほぼ出社はない。
飲み会もあるが強要はもちろんない。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナー企業から大手会社のグループ企業に変革されるタイミングでもあり、従来の悪い意味での昭和的な部分が減って、体制的に働きやすさということに気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業デイです。それ以外の曜日も2〜3時間までの残業で、月30時間を超えることはほぼない。勤務時間も7時間20分とそもそも短...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣でしたが基本的にほぼ残業はなく、契約時間どおりに業務を終われます。退勤後は有意義に時間が使えます。続きを読む(全57文字)
会社名 | ファーストブラザーズ株式会社 |
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フリガナ | ファーストブラザーズ |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 15億8900万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 222億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 吉原知紀 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 900万円 |
電話番号 | 03-5219-5370 |
URL | https://www.firstbrothers.com/ |
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