ＡＢＮｅｘｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
これといって良い点はないが、強いて言うのであれば携帯の修理をしていたので、携帯の中身を見ることができた、細かい作業が好きな人にはおすすめでき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社員の人数は少ないため、キャリアパスはしやすいかもしれない。また、人事の方との相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社の人とは関わりがあまりないため、勤務地の店長やスタッフ次第となる。店舗によって店長の色が違っていて、厳しいところもゆるいところも様々。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最新のガジェットなどは店舗ですぐに見ることができた。サンプルで体験することもでき、そこからお客様へのご案内を考えることもできたため、その点は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々なガジェット商品に触れる事ができるので自然と今どんなモノが流行っているのか、需要があるのかを肌で感じる事ができます。
人気商品は問い合わ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
シフトの調整はなるべくやってくれますが、店長やその上司によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日はありますが、希望休が必...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別関係なく仕事ができます。
客層が男性の人が多く、女性の方が喜ばれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、関連...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ストアスタッフなら接客や商品知識が身につきます。
またフィルム貼りが出来ないといけないのでその技術は身につきます。
イベントを考えたりどうや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。保険などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もないです。社会保険などはあったが、それ以上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常に新しい事にチャレンジしていける環境。
会社全体での失敗も多いが、経験をしっかり積める。
当初は若いベンチャーなので無駄が多かったが、経営...続きを読む(全212文字)

【良い点】
数字さえ出せば給与はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ店長副店長より優れていても努力していても給料...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣だったため評価も特になく一定の時給でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったです。当時は時給１５００円くらいでした。業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)