ＡＢＮｅｘｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
これといって良い点はないが、強いて言うのであれば携帯の修理をしていたので、携帯の中身を見ることができた、細かい作業が好きな人にはおすすめでき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社員の人数は少ないため、キャリアパスはしやすいかもしれない。また、人事の方との相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社の人とは関わりがあまりないため、勤務地の店長やスタッフ次第となる。店舗によって店長の色が違っていて、厳しいところもゆるいところも様々。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最新のガジェットなどは店舗ですぐに見ることができた。サンプルで体験することもでき、そこからお客様へのご案内を考えることもできたため、その点は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々なガジェット商品に触れる事ができるので自然と今どんなモノが流行っているのか、需要があるのかを肌で感じる事ができます。
人気商品は問い合わ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
シフトの調整はなるべくやってくれますが、店長やその上司によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日はありますが、希望休が必...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別関係なく仕事ができます。
客層が男性の人が多く、女性の方が喜ばれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、関連...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ストアスタッフなら接客や商品知識が身につきます。
またフィルム貼りが出来ないといけないのでその技術は身につきます。
イベントを考えたりどうや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。保険などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もないです。社会保険などはあったが、それ以上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常に新しい事にチャレンジしていける環境。
会社全体での失敗も多いが、経験をしっかり積める。
当初は若いベンチャーなので無駄が多かったが、経営...続きを読む(全212文字)

【良い点】
明確な基準に沿って評価される点。
やる気次第でどこまでも時給を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが着いてこないと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った人に関しては年ごとに昇給している
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人や基本役職がつかないと大きな昇給にはつながらないこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
数字が取れれば営業はしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制のため、一定の時間を超過する場合は損していると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒でもそこそこもらえていたが、とにかく残業が多かった。月に一度の棚卸しの日は朝からの出勤でも帰るのは終電だった。次の日は棚卸し後の再チェッ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
携帯電話の販売スタッフとして勤務していました。商材の獲得目標はありますが、それが達成できればしっかり評価される環境だったと思います。
店長に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時は、自ら主体となり、イベントを行い結果を出したり、売場の展開をスピーディーに行い、トレンドを掴んで結果をだしたり、上司、本部とのコミュニ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収前の売上を元に算出した、年収設定になっているが、そこから２年ほど何の変...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いです
上がると言っても一日あたり10円とかで上がるので
9年いたのに入社当初と比べてあまり変わってないで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
役職がチーフ以上になると年収は上がっていきます。また、評価としては商材を多く販売している人や、上司からの評価が高い人が給与面で優遇されやすい...続きを読む(全192文字)