神戸屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みはきちんと取らせてもらえました。有給もしっかり取れましたし、退職時に全て使わせてくれます。正社員の方々は大変そうでした
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
辞めたいと申し出た時、少しだけ引き留められましたが、ちゃんと辞めさせてもらえたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
足...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性が多かったので楽しく働く方ができました。皆仲良しでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事をバイトにさせることがあるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
まあまあ時給は良かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の時給改定以外は時給は増えませんでした。評価はしてくれて...続きを読む(全101文字)

【良い点】
働くママさんも多くいて、周りの理解もあるため、女性でも働きやすい。業務量や部署にもよるが、定時で帰ろうと思えば帰ることができるので、プライベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様のお店にどのような提案をするかを自由に決められ、自分の裁量次第で売上が上がったりするのでやりがいはあると思います。お客様のことをしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性社員で産休育休を取っている人はかなりいるため、比較的とりやすいと思います。また、時短勤務もでき、部署によるかもしれませんが、かなり周りの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通信講座などをすれば評価されます。基本的に自己研鑽を行うことが推奨される会社です。誰でも徐々にであれば昇進できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客も、キッチンも女性がおおい職場だったので、入社してからも気軽に仕事内容について聞くことができた。男性ばかりの職場だと、緊張してしまい萎縮...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフトが自分の用事や学校のテストなどを優先して組むことができた点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りのシフト...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業トークが勝手に上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内での評価が上がること以外に何も得られるものはないので、長期で働...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポートデスクによるアルバイトへのサポートは充実していますが、逆に言うと自分で考える力や自主性は少し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
キャリアアップなどについては、アルバイトであったため詳しくわかりませんが、実力次第で本部に行くことができるんだろうなと感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。スキルも身につかないし、オススメしない。pcでpopを作るスキルが身につくが、正...続きを読む(全85文字)