神戸屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みはきちんと取らせてもらえました。有給もしっかり取れましたし、退職時に全て使わせてくれます。正社員の方々は大変そうでした
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
辞めたいと申し出た時、少しだけ引き留められましたが、ちゃんと辞めさせてもらえたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
足...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性が多かったので楽しく働く方ができました。皆仲良しでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事をバイトにさせることがあるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
まあまあ時給は良かった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の時給改定以外は時給は増えませんでした。評価はしてくれて...続きを読む(全101文字)

【良い点】
働くママさんも多くいて、周りの理解もあるため、女性でも働きやすい。業務量や部署にもよるが、定時で帰ろうと思えば帰ることができるので、プライベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様のお店にどのような提案をするかを自由に決められ、自分の裁量次第で売上が上がったりするのでやりがいはあると思います。お客様のことをしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性社員で産休育休を取っている人はかなりいるため、比較的とりやすいと思います。また、時短勤務もでき、部署によるかもしれませんが、かなり周りの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
通信講座などをすれば評価されます。基本的に自己研鑽を行うことが推奨される会社です。誰でも徐々にであれば昇進できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客も、キッチンも女性がおおい職場だったので、入社してからも気軽に仕事内容について聞くことができた。男性ばかりの職場だと、緊張してしまい萎縮...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフトが自分の用事や学校のテストなどを優先して組むことができた点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りのシフト...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)