吉岡工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
カレンダーどおりなので予定が立てやすい。
工務店にしては年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日出勤も多...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社長は真剣に社員のことを考えている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
たびたび方針、方向性が変わるので、ついていけないと辞めざる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一般社員は大半は人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から押さえつけるような上司に向かない人もいる。


良い上司はほとん...続きを読む(全81文字)

仕事のやりがい、面白みをどんなに頑張って探しても見当たらない。仕事を頑張っても、多くこなしても、評価制度が数字で出ないため、感覚的なもの、個人のパフォー...続きを読む(全476文字)

【良い点】
入社直後は土曜出勤もあったからなのか経験年数にしては贅沢をするとまではいかないものの安定して生活できるレベルのお給料はもらえる。経験より年齢...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は力さえあれば進めたいように業務を進めることができる上非常にやりやすい環境ではある。しかしながら成長を求...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社してすぐに仕事を任せてもらえる上に個人の裁量が大きい。基本設計から竣工まで一連の流れを経験できるので業務が細分化された大企業からの転職者...続きを読む(全179文字)

【良い点】
１つの案件に対して最初から最後まで、一貫して携われる。
皆でプラン等のチェックをしているので、個人レベルのミスは防げる。
課内の仲間意識は高...続きを読む(全322文字)

【良い点】
中途採用率は非常に高い
良い意味で自分が望む給与を、提示してくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に連休の多さ、残業時間...続きを読む(全233文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)