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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確実に私がいた頃よりは大きくなっている。社長が会社作りに命を懸けてそうなので、グループ会社も増えたのだと思う。マナー研修、技術者のためのスク...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
確実に私がいた頃よりは大きくなっている。社長が会社作りに命を懸けてそうなので、グループ会社も増えたのだと思う。マナー研修、技術者のためのスク...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
保険、年金、雇用保険は勿論ある。確定拠出年金もやっていた。それなりに飲み会を開き、有志による年末の大掃除なども機会があれば参加するのもいい。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人柄は悪くないし、女性にも気を使ってくれる。それなりの人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は悪くないが、社長が営業出...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女だったせいか、そんなに稼働の高い所に配属されたことはない。が、配属されている男性はいる。営業は「他に稼働高い現場いくらでもあるよと言ってい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
活気はあり、アルバイトには優しく、イベントなどもあり社員、アルバイト関係なく仲がよく、楽しい職場だった。給料も成績が良ければ上がっていくシス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今は、マナー研修や、技術研修もグループ会社で行うようなので、大分いい形になっているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は〇〇だからと、理解を示してくれたり謙虚に接してくれるので、その点はやりやすい。しかも「彼女は女性だから」と客先まで説得してくれる事は大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料がよい。インセンティブの影響か志木たかい。
チームメイトと仲がよい。
社員同士の距離が近い。
インセンティブが大きい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与がアップする。インセンティブ制度あり。また、署長やチームリーダーがモチベーションをあげるべく自腹で部下に奢る風土があり、派...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作部の女性はほぼ独身。
というか子供を産んで働いてる制作スタッフは1名しかいませんでした。
オールドミスも多く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時の社長が人間性重視なこともあり、ただ仕事してすますというだけでなく、いろいろ考えさせられました。致知という雑誌を読み、互いに意見を言い合...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くない、理由は
若い人間がディレクターになっても力を発揮できなければすぐ主力番組のチームからは...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社以降、ほぼ上がらず、番組手当として毎年少しずつ昇級する。
所属する番組によって給料が上がったり下がっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人のうちは難しいが、ある程度経てば自分の裁量で業務を進められるので平日に半休をとったり、早く帰れたりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
テレビ番組の制作過程のほぼ全てに関わるので、他では体験することのできない仕事も多く、とにかくやりがいがある。
ロケで様々場所、人に出会ったり...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 従業員数 | 57人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目21番12号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。