学情の新卒採用・就職・企業情報
株式会社学情の社員・元社員による総合評価は2.4点です（口コミ回答数489件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社学情の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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Q.
志望動機
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A.
私が御社を志望した理由は、「常にお客様のために成長し続ける」という姿勢に強く共感したからです。人を巻き込むリーダーシップと、ニーズに合わせた提案ができる発想力を大学で培ってきました。貴社ではこの強みを生かして「業界初」「唯一」となる仕事に役立てると感じています。日...続きを読む(全203文字)
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Q.
志望動機
-
A.
人生の選択肢を増やすことを支える事で、社会貢献の一端を担いたいと考え、貴社を志望致します。
貴社では、求職者と企業をつなぐ架け橋となる業務をされています。求職者の相談に乗る中で、自己実現の支援をする側面や、企業側の要望に合わせて求職者をすり合わせる業務にやりがい...続きを読む(全266文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が御社を志望した理由は、「常にお客様のために成長し続ける」という姿勢に強く共感したからです。人を巻き込むリーダーシップと、ニーズに合わせた提案ができる発想力を大学で培ってきました。貴社ではこの強みを生かして「業界初」「唯一」となる仕事に役立てると感じています。日...続きを読む(全203文字)
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Q.
志望動機
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A.
人生の選択肢を増やすことを支える事で、社会貢献の一端を担いたいと考え、貴社を志望致します。
貴社では、求職者と企業をつなぐ架け橋となる業務をされています。求職者の相談に乗る中で、自己実現の支援をする側面や、企業側の要望に合わせて求職者をすり合わせる業務にやりがい...続きを読む(全266文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が御社を志望した理由は、「常にお客様のために成長し続ける」という姿勢に強く共感したからです。人を巻き込むリーダーシップと、ニーズに合わせた提案ができる発想力を大学で培ってきました。貴社ではこの強みを生かして「業界初」「唯一」となる仕事に役立てると感じています。日...続きを読む(全203文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は価値観として、人と人との繋がりを大切にしており、人との繋がりが重要となる人材業界にまず興味を持ちました。そして、なぜ御社かというと、社員の方と合同説明会で出会い、その後、丁寧に就職活動の話を聞いてくださり、詳しくアドバイスを受け、さらに他の社員の方にお会いした...続きを読む(全209文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
貴社への志望理由は、人間性を育み、人から信頼される存在に成長できる環境があると感じたためです。私は、一緒に仕事をする際に信頼される存在でありたいという強い願望を持っています。困難な状況でもあきらめずに挑戦し、解決策を模索することが私の長所です。年次関係なく挑戦でき...続きを読む(全300文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、つくるのは未来の選択肢というパーパスに感銘を受けたからです。人材を扱う事業の中で、御社では特に新卒や第二新卒の就職に力を入れているという点に魅力を感じたからです。そして、若手でも活躍できる風土があると感じたことも理由の一つです。また、御社...続きを読む(全233文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は価値観として、人と人との繋がりを大切にしており、人との繋がりが重要となる人材業界にまず興味を持ちました。そして、なぜ御社かというと、社員の方と合同説明会で出会い、その後、丁寧に就職活動の話を聞いてくださり、詳しくアドバイスを受け、さらに他の社員の方にお会いした...続きを読む(全209文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社への志望理由は、人間性を育み、人から信頼される存在に成長できる環境があると感じたためです。私は、一緒に仕事をする際に信頼される存在でありたいという強い願望を持っています。困難な状況でもあきらめずに挑戦し、解決策を模索することが私の長所です。年次関係なく挑戦でき...続きを読む(全300文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、つくるのは未来の選択肢というパーパスに感銘を受けたからです。人材を扱う事業の中で、御社では特に新卒や第二新卒の就職に力を入れているという点に魅力を感じたからです。そして、若手でも活躍できる風土があると感じたことも理由の一つです。また、御社...続きを読む(全233文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は価値観として、人と人との繋がりを大切にしており、人との繋がりが重要となる人材業界にまず興味を持ちました。そして、なぜ御社かというと、社員の方と合同説明会で出会い、その後、丁寧に就職活動の話を聞いてくださり、詳しくアドバイスを受け、さらに他の社員の方にお会いした...続きを読む(全209文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
学情に興味を持ったというよりは、インターシップの内容に興味を持ちました。滋賀県の優良企業にインタビューをし、...続きを読む(全115文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
学校経由で申し込めるインターンシップの企業の中にあったのがきっかけだった。あさがくナビを運営している...続きを読む(全107文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
初めての説明会であさがくについて知りました。何社かお話を聞きましたが、あさがくの採用担当の方がとても優しく就職活動について教え...続きを読む(全132文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
夏頃は志望業界を人材業界に絞っており、対面で行われるインターンシップがあると知り、興味が湧いて参加した...続きを読む(全108文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
あさがくナビの運営会社として知ったことがきっかけ。求人広告などの幅広い事業を展開し、人材業界の中でも重要な位置を担っ...続きを読む(全122文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
学情の就活サービスに登録していた為か、電話があって人材系の企業に興味はなかったが、対面での開催ということもあり、...続きを読む(全118文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
学情に興味を持ったというよりは、インターシップの内容に興味を持ちました。滋賀県の優良企業にインタビューをし、...続きを読む(全115文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
学校経由で申し込めるインターンシップの企業の中にあったのがきっかけだった。あさがくナビを運営している...続きを読む(全107文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
初めての説明会であさがくについて知りました。何社かお話を聞きましたが、あさがくの採用担当の方がとても優しく就職活動について教え...続きを読む(全132文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
夏頃は志望業界を人材業界に絞っており、対面で行われるインターンシップがあると知り、興味が湧いて参加した...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
あさがくナビの運営会社として知ったことがきっかけ。求人広告などの幅広い事業を展開し、人材業界の中でも重要な位置を担っ...続きを読む(全122文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
学情の就活サービスに登録していた為か、電話があって人材系の企業に興味はなかったが、対面での開催ということもあり、...続きを読む(全118文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
学情に興味を持ったというよりは、インターシップの内容に興味を持ちました。滋賀県の優良企業にインタビューをし、...続きを読む(全115文字)
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総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
1.7
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学情の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.6
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- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用や中途採用のイベントが休...続きを読む(全78文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業をしていると上司が声をかけて手伝ってくれたりと、1人ではないという雰囲気がありありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全172文字)
- 回答者：
-
【良い点】
同じ部署の方はいい人が多かった。困っていると助けてくれたり、声をかけてくれたりしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出身大学を...続きを読む(全147文字)
- 回答者：
-
【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会社から携帯が支給されるのは入社2年目だったため、自分の携帯で仕事をしていた。電話...続きを読む(全179文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人生の多くの時間を費やす「仕事」を通して...続きを読む(全58文字)
- 回答者：
-
【良い点】
強みとして他社にまねできない、オンリーワンの事業を複数持っているところは営業がしやすいです。
また、商品やエリアで細かく分かれていると言うこと...続きを読む(全209文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大手企業から中小企業の経営者まで、様々な採用や経営に関する課題を伺うことができ、またそれを自身のアイデアと提案で解決できることが魅力。 多くの...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人と企業の懸け橋になれることや、若年層に特化しており、少子化などの雇用に関する様々な問題を自身の力で解決できることに魅力を感じたため。 また、...続きを読む(全258文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業職の場合、給与体系は毎月の月収と賞与、また年に数回行われる営業向けのキャンペーンで年収が変わってくる。 月収にはその月の新規企業の売り上げ...続きを読む(全314文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年間休日120日以上、有休も取得すると平均年休130日くらいにはなる。 ライフの部分では、会社のメンバーと飲みに行ったり、旅行に行ったりする者...続きを読む(全257文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用や中途採用のイベントが休...続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業をしていると上司が声をかけて手伝ってくれたりと、1人ではないという雰囲気がありありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同じ部署の方はいい人が多かった。困っていると助けてくれたり、声をかけてくれたりしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出身大学を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会社から携帯が支給されるのは入社2年目だったため、自分の携帯で仕事をしていた。電話...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人生の多くの時間を費やす「仕事」を通して...続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みとして他社にまねできない、オンリーワンの事業を複数持っているところは営業がしやすいです。
また、商品やエリアで細かく分かれていると言うこと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手企業から中小企業の経営者まで、様々な採用や経営に関する課題を伺うことができ、またそれを自身のアイデアと提案で解決できることが魅力。 多くの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人と企業の懸け橋になれることや、若年層に特化しており、少子化などの雇用に関する様々な問題を自身の力で解決できることに魅力を感じたため。 また、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
営業職の場合、給与体系は毎月の月収と賞与、また年に数回行われる営業向けのキャンペーンで年収が変わってくる。 月収にはその月の新規企業の売り上げ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年間休日120日以上、有休も取得すると平均年休130日くらいにはなる。 ライフの部分では、会社のメンバーと飲みに行ったり、旅行に行ったりする者...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用や中途採用のイベントが休...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学情の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
教育分野でのキャリアを築きたいという強い意志と、学生の成長を支援する仕事に魅力を感じたことが入社理由だそうです。また、企業の成長性と働きやすい環境も大きな...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 選考ステータス：
- 内定
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- 説明会
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教育分野でのキャリアを築きたいという強い意志と、学生の成長を支援する仕事に魅力を感じたことが入社理由だそうです。また、企業の成長性と働きやすい環境も大きな...続きを読む(全89文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社学情 |
| フリガナ |
ガクジョウ |
| 設立日 |
2002年5月 |
| 資本金 |
15億円 |
| 従業員数 |
359人 |
| 売上高 |
107億3000万円 |
| 決算月 |
10月 |
| 代表者 |
中井 大志 |
| 本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 |
30.7歳 |
| 平均給与 |
542万円 |
| 電話番号 |
03-6775-4510 |
| URL |
https://company.gakujo.ne.jp/ |
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