石光商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
頑張りを認めてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに改善点はなし続きを読む(全50文字)

【良い点】
直属の上司に相談することが筋道です。もちろん直属の上司を飛び越えて、上役や別部署の上司に伝えることもNGです。 伝える際には、一方的に退職の意...続きを読む(全572文字)

【良い点】
会社としての取り組みは無いが、個人任せの会社のため真面目に仕事に取り組めば営業能力だけでなく財務、経理、在庫管理、品質保証、法務面まで色々なこ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度改革といったことが行われたが、昇給やボーナスの仕組みが年功序列制から比べると完全ブラックボックス化してしま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
組織というよりも個の力で成り立っているような会社のため、自分から動けば大抵のことはやらせてもらえる。自分の企画をマネジメントしながらできるため...続きを読む(全206文字)

【良い点】
もちろん部署によりけりだが有給はしっかり取れるし、取れるように周りも暗黙的にサポートするような構えになっている。社内イベントが多く、社内で仲を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境はあると思う。女性管理職も複数登用されており、産休育休も整備されており実用段階にある。復帰時の周りのサポートも手堅い、こ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フレックス制度や産休育休などワークライフバランスを整えて、健全に働ける環境が整備されてきている。残業は部署によりけりだが大概は19時ごろにはオ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
もとから女性の営業は少なかったが最近は本当に徐々に増えている。
産休・育休を利用して休み、その後の復帰を行うことがスムーズにできるため、この点...続きを読む(全204文字)

食品課担当だったが、既存得意先だけでなく新規開発などを独自の判断で営業に動いた際、結果としては成果が出なかったにも関わらず、その行動を褒めてもらえた。社内...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)