回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)
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株式会社日本アクセス
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスがたくさんもらえるのはいいが、基本給が低かったので、少し残念な面はあった。しかし、安定している会社だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給は業界内ではトップクラスに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。
上のお気に入りになれば昇進も早いと思う。続きを読む(全78文字)
伊藤忠グループということもあり、他の専門商社に比べて、非常に安定しているというお話をインターンシップや座談会で伺った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列で給料はなかなか上がりません。頑張ってもその分上がら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・給与は他の食品卸と比べても高い水準であり、賞与も十分に貰える。」
・給与はほぼ横並びで毎年数パーセントずつあがるくらいです。優秀な人や成果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が非常に多いため給与は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートを犠牲にしている人がおおい。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
伊藤忠グループとあって収入は2年目で450万円を超えていた。管理職になると1000万円も見えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託や派遣就業が多く、その中から直接雇用に切り替わった者で構成されている。
正直、評価基準に疑問を感じる人選...続きを読む(全128文字)
年収については低すぎることはなく平均的だと感じた。続きを読む(全25文字)
他社と比較すると初任給は24万円と少ないイメージ。ボーナスは4ヶ月ほど貰える。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
特別賞与なども時々ある。
業績が良い年などは、
びっくりするくらいの賞与がもらえる。
が基本給は低めでまる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
収入は他の食品卸と比べても高い水準であり、賞与も十分に貰える。評価については定量・定性・行動評価の3つが主となる。こればかりは直属の上司によ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ランクとグレード制。基本評価がBランクでSランクは全国トップ5%以下くらいだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や...続きを読む(全126文字)
評価制度は、期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに上長と確認する目標管理制度を採用している。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
残業が多い分残業代を含めると世間よりは高い年収を得ることが出来る。基本給はそこまで高くないものの、家賃補助が手厚いので周りに劣ることはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収や福利厚生は同期と比べ良かったと思います。本社勤務は大崎のビルなので良いです。(支店は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全99文字)
食品専門商社の上位の中で比較した時には、そこまで高くもなく低くもないが、今伸びているので今後上がる可能性があると思う。続きを読む(全59文字)
毎年業績目標を上司と面談の上で自己設定し、達成度合いで変動する。頑張った分は評価され、インセンティブがしっかりしている。賞与の割合が大きいという話をうかが...続きを読む(全119文字)
毎年業績目標を上司と面談の上で自己設定し、達成度合いで変動する。頑張った分は評価され、インセンティブがしっかりしている。賞与の割合が大きいという話をうかが...続きを読む(全119文字)
物流業界の平均と比べれば、やや高い印象がある。海運には届かないが、陸運よりは高い。続きを読む(全41文字)
初任給は24万円程度で、平均年収は800万円超えており、業界内でもかなり高い水準になっている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
定められた評価制度により、現段階でのランクに応じた基準に達していると判断されると昇給するシステムになっている。
評価基準が何点かに区分けされ...続きを読む(全121文字)
賞与の割合が大きい為、それがモチベーションアップに繋がります。一方、評価基準が上司によって異なる為、部署によってあたり外れがあるそうです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種や配属地が多数あるため、必ずしも自分のやりたいことが叶う訳ではないので要注意。また、本社以外の支店やセンター...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手は月1万で住むことのできる借り上げ社宅等、住宅手当が厚い。
ベネステ加入企業のため、飲食店の割引などもあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
「食」という生きていく上で必要な分野に携われていることが誇り。自分が提案した商品が大きく売り出されていたり、お客様が手にとってくださったりす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給7割消化が推奨されているため、有給申請しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも得意先や物流から連絡が来...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
体育会系で明るく元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は人が売りだと言っているが、かなり気が強く、協調制がない人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早晩この先行き詰まることが見えてる業界なのに、危機感が薄い
新しい施策、方針が打ち出せずこのままだとジリ貧になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
得意先の内部事情が垣間見れて、場合によってはヒット作に携われたりすること
【気になること・改善したほうがいい点】
40過ぎても雑用を言い渡さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社が保養施設を持っており格安で泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や仕組みは整っているが、社員の認知度が低い
理由として...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業担当は成果を出し続けたら評価される。長年働いていても主任止まりだったり平社員の人も沢山いる。最近は新人を特に評価しようとしていて若者はや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
何をすれば給料が上がるのか分からないことがある。お客様対応が丁寧に出来ている人が上がっているが、それでもあまり上がらないイメージがあるので、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くない。ベースアップも世の中に比べて遅れていると感じる。賞与は年によってかなりブレがあると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
ハラスメント体質の役員に言い返せる人が評価される職場です。
評価制度は不明瞭です。すべて社長のさじ加減で決まります。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎年昇給もあり、低くはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにノルマがある訳ではないなかで、ある程度のお給料は出ている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で働かされて身も心も疲弊するだけ。
働く意欲のモチベーションにもならない低賃金。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、当時私が在籍していた頃は32歳まで役職に就くことはなかった。現状は役職が細分化されたことで比較的若い方でも裁量を持た...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いため実質年収はいい。
有給も取りやすくワークライフバランスはいあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりすぎて、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当などはなく、事務と給与は変わらない。
担当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手企業なりの待遇面や安定感がありますので、一般的には満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何はともあれ、上司に好...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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