ＺＵＵの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
コロナの余波を受け、会社都合での退職だったため、情勢を鑑みて納得して退職できた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性も管理職についている。また同期の女性も多く、男尊女卑の雰囲気もない。そのため、女性でも気分良く仕事ができると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マーケが好きなら相性が良い。幅は狭いが。また上司も基本的に寛容で、同期の中も良いので、気分良く仕事をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給はちゃんととれる。上司で有休をとらない人はおらず、非常に有給についても寛容だった。2週間前に告知が必須。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当が出るため、新卒にとってはそれはありがたいと思う。基本給は高いとは言えないものの、低いわけではないので、可もなく不可もないといった感じ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
SEOへの理解は高くなる。しかしそれだけにとらわれるため、他のスキルも得たいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職連絡後に人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)