東舞トータルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分のやりたいジャンルができるホール、ホールと自分の相性が良ければやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直これも配属先によります。配属先によってスタッフ数が変わるので、大人数のホールであれば女性スタッフが多いことが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
真面目、几帳面、細かいところまで気になるいわばA型のような性格であれば大体の社員とは気が合うと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
こちらの向上心を組んで、外部の仕事をさせてくださったりします。向上心があることを示したもん勝ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始はほとんどのホールがお休みに入りますが、
年末年始のお休みを含めて月のお休みが基本9日なのが体力的にしん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平日休みが基本なので、休日に出かける際は比較的空いている。また、シフトによっては早く帰れる日もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場での仲間意識が高くすごく自分の生きる中での糧になりました。スキルに関しては先輩がしっかり教えてくれるので問題なく仕事に集中できます。分か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
この会社は、放送業界とホール管理の二種類の仕事場があります。
社員みんなとの距離がとても近いので出社する時に辛いと感じたことはほとんどありま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給が額面30もらえる為、新卒で手取り25万は高い方だと思う。
他の友人たちに聞いても高い方だと言われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新卒入社から二年間は研修期間のため売上や施工実績に関係なく賞与額や給料が一定額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと頑...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収はそこそこ。
年齢に応じてある程度上がっていく。
評価制度が代わり成果主義になったと言っているものの、実態はまだ年功序列色が強い。
ボー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本年収550万、賞与年2回（営業成績によって報奨がかわる）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収が低いこともあるが受け持つエリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収はとても良いほうだと思います。働いたら働いた分はしっかり返ってきます。
当たり前だが残業分で年収が増えているということです。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与の仕組みが非常に明確で、将来的にどの年齢・どのタイミングでどれくらいの給与になるのかが、事前にきちんと把握できる点は大きな魅力でした。会...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は同年代と比較すると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年のプロテクト制度があるとのことだったが、実際に入社するも2年間で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅営業は、売ればうっただけ評価、年収にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き渡しのベースでボーナス換算されるが、契約...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度はマニュアルがあり、ノルマの達成率と照らし合わせて評価されている。やればやった分稼げるのは本当でありモチベーションにも繋がる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)