交換できるくんの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーション早く取れるが、たまに変な人もいる。
ただ、管理職の人も話しにくい雰囲気はない。
業務中の会話はほとんどない。
だからと言っ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価シートというものを書くので、目標は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価があるが、実際の評価内容は開示されないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
テンプレートがあり、商材の知識が増えればあとは当てはまるだけなので、特に考えずに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人当たりが良い人が多いので、優しい先輩にあたれば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので、や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
案件が終われば暇なので、ほぼ定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいグループとそうでないグループの差が激しい。
定時...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性であれば育休・産休を取ってる人は多いので、取りやすいと思う。
男性だと厳しいと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
上場しているので、安定はしていると思う。
また、競合他社の中では丁寧な会社だと思う。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。
副業もしていいのかどうかは不明。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がほぼいないが、在宅勤務をしたくなったため。続きを読む(全46文字)

【良い点】
当たり前ですが、筋が通っていればなんでもできる環境です。
成長度は高く、積極性がある方はどんどん上へいけると環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)