交換できるくんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど単調作業なのでなるべく自動化して便利にしたいという願...続きを読む(全103文字)

【良い点】
未経験で入って一から学ぶ場としてはいいかも。それなりにやることが多いのでやりたいことは比較的やらせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業代は出るので残業した分だけ給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期（冬場）の激務 住宅設備（特に給湯器）の故障が...続きを読む(全420文字)

【良い点】
周りの能力が低いのでちょっとできるだけで技術的には上になれます。でも評価はされないことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
コミュニケーション早く取れるが、たまに変な人もいる。
ただ、管理職の人も話しにくい雰囲気はない。
業務中の会話はほとんどない。
だからと言っ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業事務と言われて入社したが、ほとんど営業ではある。しかし、営業としてたとても楽な仕事なので経験としてはいいかも。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価シートというものを書くので、目標は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価があるが、実際の評価内容は開示されないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
テンプレートがあり、商材の知識が増えればあとは当てはまるだけなので、特に考えずに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全121文字)

【良い点】
案件が終われば暇なので、ほぼ定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいグループとそうでないグループの差が激しい。
定時...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性であれば育休・産休を取ってる人は多いので、取りやすいと思う。
男性だと厳しいと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)