シュナイダーエレクトリックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は１００％取得しなければならず、非常に良いです。会社として有給取得推奨日を年間を通じて設定しているので、現場社員の取得促進につながってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性もですが、容姿やほかの理由でなどで差別などをしたら、社内システムで通報されたりします。女性にとってかなり働きやす環境ではないでしょうか。...続きを読む(全289文字)

【良い点】
グローバル製品としての強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが多いため、不安な方も多いのではないでしょうか。リス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日本の大手のような厳しさはなくフランクに話を通せる風通しの良さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は良い人が多かったよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、有給推奨日が多く設定されており、取得される方も多いため、取りにくいということはないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
在宅や出社併用できるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯の女性は少ないような印象です。そういった女性は減...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日本の大手企業ほどの制度はないですが、一般的な中小よりは制度面は良いのではないかと思います。ただしとても良いとは言い難いかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休も取りやすく、トップ層には女性も多い。
近年は女性社員の割合も増加傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーク...続きを読む(全118文字)

【良い点】
金額はそれなり、業界平均程度
また、評価制度は年始に上司と目標を設定後年末に評価する方式であり、自己評価した後に上司から評価をもらい確定する...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ほぼ強制的に有給休暇は取得できるためかなり休みやすい。
また特別有給の種類や日数が豊富なため、実質の年間休日数は150日以上になる場合もある...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場で慣れるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の負担で通信教育講座を受けられます。
最終的に通信教育の目標(資格試験合格、最終試験合格)が達成できないと自己負担になる可能性はあります...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もスキルが身につかないです。事務職としてはExcelを使うこともなく、次の転職の際に何も培ったものをア...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱っている商材が大変多くどれをどのように使用をするのかわからず、カタログやメーカーから情報を仕入れるしかない。...続きを読む(全218文字)