この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体が離職率も高く、すくなからず、ギャップはある。よくある【人の役に立つとか社会こうけんのため】といったイメージだけでは、やりきれないとこ...続きを読む(全157文字)
株式会社モア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体が離職率も高く、すくなからず、ギャップはある。よくある【人の役に立つとか社会こうけんのため】といったイメージだけでは、やりきれないとこ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの、ワークライブライフバランスがとりやすい。またまた、プライベートと仕事のワークライフバランス感覚的に折り合いがつけやすい。...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老若男女問わず、皆さん、とても仲良くお仕事をしていました。
分からないところがあれば、気兼ねなく声をかけることができました。
また、個別での飲...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社長の人柄が良く、会社一丸となって成長して行こうという意識が浸透している。和気藹々とした雰囲気の中、強い上昇志向を持っている方には合うかと思い...続きを読む(全257文字)
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【良い点】【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが感じられる場面が少なく、同期で入った6名もなかなか折り合いがつかなかった。しかし、代表取締役...続きを読む(全142文字)
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いい仕事しております。
休みはあんまりないが、社長がタイ料理好きでよくトムヤムクンとかおごってくれました。
トムヤムクン以外には空芯菜の炒めものとか上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数(上司と同行など)動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社モア |
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フリガナ | モア |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 石坂光晴 |
本社所在地 | 〒182-0006 東京都調布市西つつじケ丘3丁目25番地11今木屋ビル2階 |
URL | https://www.moah.jp/ |
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