エンジンルームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の仲はとても良かったように思います。優しい人が多く、忙しいときには声をかけ合ったり、わからないことがあれば教えあったり、助け合う風習は...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業があり、平日は帰りが遅い時間になるためプライベートな時間は、ほぼありません。どこかで息抜きができたり立ち振る舞...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一年に一度だけ面談があり、ポートフォリオを作成してプレゼンをできる機会があります。社長や取締役など評価をする人と直接話ができるのは良いと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ADなればそれなりの給与はもらえているように見えた。
社員同士の仲は悪くはないと思うが入れ替わりが激しいため一律には言えない。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、月例会議という下の社員が交代でスピーチを行わなければいけない会議がある。その日の午前中はほぼその会議で終...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人数が少ないので、早い段階で責任が多い仕事を任され、幅広い仕事を経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。リモ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)