日本デジタルデザインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人面談で独自で勉強して資格を取るように促されます。
教育体制といわれるものは、ほとんどなく
新人教育は2週間から1か月あったと思います。
【...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
これといった福利厚生はありません。
退職金も10年務めて、お小遣い程度だった為、中小企業なので
しょうがないかもしれませんが…。
育児休暇もプ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
派遣先で色々な企業の業務が見れる為、そこは良かったです。
ただ、派遣先の業務内容によっては自分が嫌でも契約期限までいなければいけない為、そこは...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長は人好きする方で、社風もアットホームであるように感じられました。
入社当時は一部客先常駐者もいたものの、
まだまだ請負業務で持ち帰り仕事が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中途入社の場合、その人のキャリア・スキルに応じて、
わりあい高めの初任給を設定してくれます。
ただし、期待に応えられなければすぐに給料を下げら...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ノルマが厳しくないこと。機嫌を損なわなければ楽しく仕事ができる時間が少ないわけではない。そこそこの給与で、落ち着いて仕事をしたい人には、長年の...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い面は自社開発の自社製品があるとことろです。直行直帰が良い人にとっては、外部からの受注した業務が多かったことから良いと思いました。外部の方も...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
１０年ほど前の話なので今は雰囲気が変わっているかも知れませんが、社員同士の仲間意識が強い印象があります。
誰かが夜遅くまで残っていると、「俺た...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
よくある派研主体の企業ではあるが、研修期間をしっかりと設けていて、育ててから送る体裁は整っていた。現場はとてつもなくハードな環境や公務員勤務の...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
良い人が多くギスギスした感じはありません。入社時から気にかけてくれる方も多く、辞めた後も会ったりできるくらい良い関係を築きやすい雰囲気なので、...続きを読む(全185文字)