浜幸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店頭の職場には女性が多くそのまま昇進されている方もかなりおられました。
また、子育てで一度離れられた方も戻ってきて働いておられたうえに会社事態...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスが出ます。これは良い点だと思います。きっちりと評価してくれる会社ではあるかとおもいます。自分の意見がすぐ上に伝わる会社です。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
風通しの良い会社で上下関係のようなものがあまりありません。女性が多いので女の人は楽かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は大変で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした、評価制度はないために、何において、どう評価され、どのような点が問題なのか、わからないです。上のものに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
時給で働く準社員でしたが、一応ボーナスがいただけました。年2回、1回につき1月分の給料くらいの額だったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

・饅頭など、重いものを持つことが多く、立ちっぱなしの仕事であるため、体調を崩した。
・長期休暇が取れなかった。
・正社員になると、もっと待遇が悪くなる...続きを読む(全154文字)

人間関係は良かったが、準社員で時給制であるにも関わらず、1日1時間以上のサービス残業を強いられることがあった。タイムカードに打刻される時間は、意味はなかっ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)