ジャパンビバレッジホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
【ライフワークバランス】
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間程度でした。繁忙期には残業が発生することもありましたが、基本的には業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
【年収】
入社時の年収は500万円で、職位は主任でした。昇給は年に２回あり、評価に応じて数万円〜十数万円の幅があります。成果を出せば比較的早...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動販売機の中身の補充や捨てられたペット・缶の袋の回収、トラックでの運搬がメイン。筋トレが好きな方やコツコツ1人でやるのが好きな方、運転好き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員で合ったため、休日は土日固定・祝日もしっかりと休みにされていました。初めの一ヶ月だけであったが、早く帰らせてあげようとしてくれていた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
別企業に就職した新卒の中では初任給は良かった方ではある。退職してからの補助金等の手続きはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
初任給は非常に高いです。
ただそこからの上り幅は年に2000円程度です。

また、評価制度に関しては不透明。支店の上司や支店長に気に入られれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していたと思います。健康保険も組合でしたので、保険料も安かったですし、今はわかりませんが、私がいた頃は、インフルエンザ予...続きを読む(全190文字)

【良い点】
強いて言うのであれば新卒での給料は他のとこと比べると高いと思いますが、みなし残業含めての額なので基本給がアホみたいに安いです。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
単純作業の繰り返しなので楽ではあります。
なにも考えずに目の前のことだけしておけば1日はあっという間に終わるので
思考力が停止している人には...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みと決めた日はちゃんと休むことができます。。。
休日の分もちゃんと振りかえでとることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)