ジャパンビバレッジホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

インターンへの参加による早期選考があったため、インターン参加が効果的だったように思う。企業研究においては、営業のスタイルは他社と変わらないが他社製品も扱う事が特徴的。 他社比較よりは自身の能力をどこで活かすことができるかアピールする事が必要だと感じ、ルート営業の中でもカップ、パッケージ、リテールと種類があるため、自身がどの営業として働きたいのか仕事内容を理解した上で自身の適性と照らし併せて答えられるようにしていた。 ジャパンビバレッジに関わらず、自動販売機業界は体力勝負、スタミナ重視、体調不良による欠勤は以ての外！というイメージがあったため、自身のエピソードと併せて体力があること、健康面をアピールした。体力面に関しては、自身から主張しなくても必ず質問として投げかけられていた印象。 続きを読む