スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平日は出張になるので、どのようにスケジュールを作るかは自分次第。基本的に社内の報告資料等は共通化されているので、報告書作成に時間を取ら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外資系医療機器メーカーなので、同年代の日系企業よりは高い賃金が見込まれる。年俸制（残業代込み）なので、月々のバラツキがないため計画しやすい。毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今思えば、バランスが取れていたと思う。比較的個人の裁量で働けていた。上司にもよると思うが、上司との信頼関係を作っていけば非常に働きやすい会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
製品数が多いので、さまざまな角度から、製品を提案できる。ドクターの要望に、何かしらの製品が紹介することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後、一ヶ月の研修がある。良くも悪くも難しい内容ではない。扱う製品がら医療機器とはいえ命に直結するものはないので、やりながらすぐに覚える事は...続きを読む(全223文字)

大学病院(本院)に対してものすごく弱い。ほとんどが競合に抑えられている。いつまでも意味のない学会に回収の見込みのない巨額の投資をするくらいならKOLに対す...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昇給幅の低さ。決して高い給与ではないため、年間数千円の昇給幅では家族がいると厳しい。独身なら好きにはできても家庭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
創傷治療デバイスを発売し、市場に浸透させていく非常にやりがいのある時期だと思います。
実際に昨年よりもデバイスの伸びは著しいものがある。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】年一回評価あり。売り上げ悪くてもいくらかは昇給あり。5千円くらい。
【気になること・改善した方がいい点】
全然働いてない年配の年収が高く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)