スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平日は出張になるので、どのようにスケジュールを作るかは自分次第。基本的に社内の報告資料等は共通化されているので、報告書作成に時間を取ら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今思えば、バランスが取れていたと思う。比較的個人の裁量で働けていた。上司にもよると思うが、上司との信頼関係を作っていけば非常に働きやすい会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
製品数が多いので、さまざまな角度から、製品を提案できる。ドクターの要望に、何かしらの製品が紹介することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当は首都圏勤務で6万円支給されるが、給与とともに入ってくるため年収に含まれてしまう。当然ながら住宅を社宅契約してくれて、差額を給与天引き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後、一ヶ月の研修がある。良くも悪くも難しい内容ではない。扱う製品がら医療機器とはいえ命に直結するものはないので、やりながらすぐに覚える事は...続きを読む(全223文字)

大学病院(本院)に対してものすごく弱い。ほとんどが競合に抑えられている。いつまでも意味のない学会に回収の見込みのない巨額の投資をするくらいならKOLに対す...続きを読む(全230文字)

【良い点】
創傷治療デバイスを発売し、市場に浸透させていく非常にやりがいのある時期だと思います。
実際に昨年よりもデバイスの伸びは著しいものがある。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると＋αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)

【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に３回あった。年に２回人事面接がある。続きを読む(全59文字)