この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり高水準だったと思います。また、福利厚生も手厚く、そこの部分も収入として含めると大企業以上にいただけてはいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
椿本興業株式会社 報酬UP
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【良い点】
かなり高水準だったと思います。また、福利厚生も手厚く、そこの部分も収入として含めると大企業以上にいただけてはいた。
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【良い点】
若手のうちから億単位の案件を任されることが多く、金額、規模、取引先の大きさに圧倒され夢中に仕事にハマれる環境は整っているのでやりがいはあるだろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職では女性が多い印象。みなハキハキと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお堅いポジションがいる部署では生き生...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近は初任給のベースもかなりあがり、ボーナスも5〜6ヶ月出る場合もある為、比較的に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるにも関わらず、家賃補助に期限が設定されており、超えると100%自己負担になる。管理部隊は定期的な異動...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個々によるが、出張に行ったとしても報告書を作成しなくてもいいルール。ただ、上司への報連相は適宜必要。
また、提案する商品は自身の裁量である程度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
強みのある商材を持っており、幅広い業界と携わることができる点。規模が競合と比べて決して大きいわけではないが、取引が強固な大手企業を多く保有して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、地域によるが入社後に家賃による支出が少なく経済的に困ることがない。
経費についても立て替えとなるが経費申請後、1週間程度で振...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に事業部、課ごとで運営が行われるため仕事面において他部署や他支店と関わる事は少ないが、関係性は広いため仕事後に交流することがある。
また...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社前は商社であるため、飲み会が頻繁にあり、激しいという噂もあり懸念していたが、コロナウイルスによる影響もあり、飲み会の数は減少している。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新しいことをやらない方針のため、安定性はある。また、100年企業のため、業界でも地位がある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
椿本チエインの後ろ盾があるためその点については確実な販路があるし、国内代理店の中でも頭ひとつ抜けている。他メーカーに関しても業界内でのブランド...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的自由度の高い営業スタイルのため自分の考え、やり方が尊重される社風。上司も背中を押してくれる上司が多く、やる気がある営業マンに対しては全面...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、自分がやってきた顧客や、既存のやり方なら固執しており、発展性はない。重要顧客を持つ部署の上司は間接的ではあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量が大きく、仕事さえこなせていれば早く帰ることも問題ない。ただし業務負荷の高い部署は、連日の深夜勤務なども多い。業務負荷の高い部...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
日本を代表するような大手メーカーとの取引がほとんどであり、幅広い業界に入っているため、コロナ禍などの不況時であっても、そこまで大きく傾くことは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のうちから規模の大きい案件に関わることができるため、案件が終えた時は物凄い達成感がある。しかし、どうしても機械にトラブルは付き物のため、ト...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。30歳手前で主任になると600万ほど。40歳程で課長になると900~1000万には届く。45~50歳で部長で1200万。本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は女性総合職も採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性メインの職場であり、まだまだ体育会系の所があるため、女性の総合職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定した給料で、比較的悪くはないが、大きな顧客を持つ営業マンが損をする構図。ボーナスも数万の差しがつかない。若い頃は残業で稼ぐことは出来る。部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人はいい人が比較的集まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は大きかったが、ここ10年上の人間の保身のためにルールが多数作ら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署による。一般職は定時退社可能で、飲み会も断っても許される雰囲気。しかし総合職は残業が多く、残業がなくゆとりある日であ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リストラがほぼないと思う。そのため、仕事ができなくてもそのまま居座れるし、ある程度までなら成果が出なくても昇進する。なので、会社にしがみつづけ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 椿本興業株式会社 |
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フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 29億4500万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 1135億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田昌司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 06-4795-8800 |
URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
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