スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系医療機器メーカーなので、同年代の日系企業よりは高い賃金が見込まれる。年俸制（残業代込み）なので、月々のバラツキがないため計画しやすい。毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
製品数が多いので、さまざまな角度から、製品を提案できる。ドクターの要望に、何かしらの製品が紹介することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当は首都圏勤務で6万円支給されるが、給与とともに入ってくるため年収に含まれてしまう。当然ながら住宅を社宅契約してくれて、差額を給与天引き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後、一ヶ月の研修がある。良くも悪くも難しい内容ではない。扱う製品がら医療機器とはいえ命に直結するものはないので、やりながらすぐに覚える事は...続きを読む(全223文字)

大学病院(本院)に対してものすごく弱い。ほとんどが競合に抑えられている。いつまでも意味のない学会に回収の見込みのない巨額の投資をするくらいならKOLに対す...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昇給幅の低さ。決して高い給与ではないため、年間数千円の昇給幅では家族がいると厳しい。独身なら好きにはできても家庭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
創傷治療デバイスを発売し、市場に浸透させていく非常にやりがいのある時期だと思います。
実際に昨年よりもデバイスの伸びは著しいものがある。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】年一回評価あり。売り上げ悪くてもいくらかは昇給あり。5千円くらい。
【気になること・改善した方がいい点】
全然働いてない年配の年収が高く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業が少ない為取りやすいと思います。残業のするかしかいかは自分自身で決めることができる点が良い点だと思われます...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する病院によって違う。
緊急症例が多い病院であれば、土日も関係なく連絡が入り、行かなければいけないことがある。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児時短制度が小学校入学までになったので、小さい子どもがいる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は平日の有給や土...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良い。休みやすい。短期傷病休暇も充実している。残業は少ない。ゆっくりじっくり仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給が取りにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議体が多く出席率も厳しい。残業も多いほうだが逆に若手は仕事を放っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。常に目標数字に追われて休みの日でも連絡ツールに連絡が届くので、仕事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業所によりますが、残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間よりも早く業務を始めることが当たり前になっています。特...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良いてんはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はしごとに追われる毎日でした。
人を増やす等対策が必要と思います。
...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)