スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新たな療法や製品が採用になった際にやりがいを感じた。
医療従事者への営業がメインとなるので　常に新しい情報を仕入れる事が必要になります。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的裁量権をもらえ　地涌に活動する事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に横のつながりが無いので　誰がどのような仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内には多様性を感じる文化があり　実力主義は浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見（新製品ローンチの時期や価格　...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内持株制度や企業型拠出年金　サンクスレター等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制の為インセンティブによって年収が大きく異なります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が色々とある中　欠品が多いと機会損失につながる。
欠品状態でもBUDGETが変わらないや　期中での変更が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
外資ではあるが　中身は内資です。
3部門ありますが　社風は全く異なります。
整形部門は体育会系でウンドは文化部のサークル系です。
支店による...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が活躍している環境が整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
医療の現場は　未だ男性優位の風潮があるので働きやすいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系医療機器メーカーなので、同年代の日系企業よりは高い賃金が見込まれる。年俸制（残業代込み）なので、月々のバラツキがないため計画しやすい。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
製品数が多いので、さまざまな角度から、製品を提案できる。ドクターの要望に、何かしらの製品が紹介することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
暦どおりで可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
こっそりサービス残業しないといけない環境を見てみぬふりしている。気づか...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので帰宅時間が20時前後の毎日。
そこから家事なんてとても出来なかったです。家庭を持つ人には厳しい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事を抜きにしたら良い上司だった。
有休消化はまあ良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもブラック。朝は定時1時間...続きを読む(全552文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、当時の上司もクリスマス休暇を取得していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度、社員旅行有でし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やる気がる方は、いろいろ仕事が出来るので良かったが、自分で考えない受け身の人間が一般職に限らず管理職でも多くて、よく今まで回ってたなと思う
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家庭の事情がある人などはリモートワークをしている人もいた。
お子さんがいる方は時短勤務をしている人がいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建前上はそこまで残業していない様に見えているかもしれないが、実際は長時間の残業が当たり前であった。さすがに休みの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は仕事が滞りなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により忙しさにかなり差がある。
現場に張り付きで土日、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時はサービス残業が常態化していた。土曜出勤もありシフト制だったが、平日休みも電...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスを取りやすい。フレックス制度もあるため、営業職は自分でスケジュール調整さえできれば自由度は高い。繁...続きを読む(全118文字)