スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が活躍している環境が整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
医療の現場は　未だ男性優位の風潮があるので働きやすいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
外資ではあるが　中身は内資です。
3部門ありますが　社風は全く異なります。
整形部門は体育会系でウンドは文化部のサークル系です。
支店による...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社内持株制度や企業型拠出年金　サンクスレター等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制の為インセンティブによって年収が大きく異なります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内には多様性を感じる文化があり　実力主義は浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見（新製品ローンチの時期や価格　...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結構休みは取りやすい方だと思います。
直行直帰は当たり前で　殆ど会社に来ない営業もいます。
残業は顧客次第で学会参加の際には土日出勤もありま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
比較的裁量権をもらえ　地涌に活動する事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に横のつながりが無いので　誰がどのような仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新たな療法や製品が採用になった際にやりがいを感じた。
医療従事者への営業がメインとなるので　常に新しい情報を仕入れる事が必要になります。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平日は出張になるので、どのようにスケジュールを作るかは自分次第。基本的に社内の報告資料等は共通化されているので、報告書作成に時間を取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外資系医療機器メーカーなので、同年代の日系企業よりは高い賃金が見込まれる。年俸制（残業代込み）なので、月々のバラツキがないため計画しやすい。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
島津グループだけありそうそうには潰れない。しかし会社の存在だけそうであっても、中身がしっかりしていないと社員はつ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
創業60年以上の実績のある企業なので、安定的ではあると思います。
また、名のあるメーカーと数多く取引しているので、信頼も高いとは思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
エンジンを作るためのギアを作る工作機械の企業です。　このギアありきで各自動車メーカーのエンジンは設計されているため今後、縮小することは有り得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長もコロコロ変わり、その都度方向展開
成長戦略もなく、会社に技術ストックもないため、他社に追...続きを読む(全142文字)

【良い点】
先人たちのおかげで既存商品で会社が成り立っている点。事業展望は無いに等しい。待ち行列管理システム（窓口案内システム）という商材があるが、これ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
電機メーカーの中ではまだ生き残れるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国メーカーの台頭により、一昔よりも厳しい状態である。安...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ロボットによる自動化や省人化はますます高まるので成長性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが定年になりノウハウの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社が幅広く、様々なITソリューションを扱える一方でまだかなり主力製品である複合機の売り上げに頼っている。複...続きを読む(全116文字)

【良い点】
建築業界は今後も一定の需要が見込まれるため、事業としての安定性はあると感じました。一方で、今後さらに事業を拡大するには、新たな分野への取り組...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思いついたことを何も考えずやってくださいと言われるので問題が後からどんどん出てくる。しかも現場の責任にされる。中...続きを読む(全144文字)