スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が活躍している環境が整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
医療の現場は　未だ男性優位の風潮があるので働きやすいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
外資ではあるが　中身は内資です。
3部門ありますが　社風は全く異なります。
整形部門は体育会系でウンドは文化部のサークル系です。
支店による...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が色々とある中　欠品が多いと機会損失につながる。
欠品状態でもBUDGETが変わらないや　期中での変更が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内持株制度や企業型拠出年金　サンクスレター等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制の為インセンティブによって年収が大きく異なります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内には多様性を感じる文化があり　実力主義は浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見（新製品ローンチの時期や価格　...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結構休みは取りやすい方だと思います。
直行直帰は当たり前で　殆ど会社に来ない営業もいます。
残業は顧客次第で学会参加の際には土日出勤もありま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
比較的裁量権をもらえ　地涌に活動する事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に横のつながりが無いので　誰がどのような仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新たな療法や製品が採用になった際にやりがいを感じた。
医療従事者への営業がメインとなるので　常に新しい情報を仕入れる事が必要になります。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平日は出張になるので、どのようにスケジュールを作るかは自分次第。基本的に社内の報告資料等は共通化されているので、報告書作成に時間を取...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は本社でやってくれるが、中途採用ですら全くの未経験者が多いので結局は平社員の事務員に教育を任されます。現...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年次研修や役職、職種で研修があるので研修制度は充実していると感じる。
資格取得支援制度もある。
事務職は年に1回業務に関する知識を問われる試...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昇格タイミングには多少研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格タイミング以外では特にこれといった研修はなかったように思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務に必要な資格が会社の全額負担によって、取りに行くことが出来、またその際は出勤扱いにしてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャノンの商材の知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関しては、他で通用するような能力を身につけることは期待できない。一...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はたくさん用意されているが、教室出た途端に忘れても問題ないような内容のが多い。コンサル入れて、見直してもいいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。基本的にはOJT。数字が出ればかなり自由に仕事できる。
近年は外部の研修なども行っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした新卒研修がある。営業職は2週間×2回、宿泊研修で基本的なビジネスマナーや営業活動の流れを学ぶ。
また、資格取得における...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修が充実していた。
定期的な研修や、技術者のスキルを測りランク付けする試験などがあった。
今もあるかは分からないが、ランク付け試験は高...続きを読む(全210文字)

【良い点】
複合機のメーカー研修がある
エンジニアであれば入社時、3ヶ月ほど複合機の研修を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修はな...続きを読む(全80文字)