スミス・アンド・ネフューウンドマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
医者、看護師、事務方など、ほとんど全ての医療関係者が顧客となるため、いろんな経験ができておもしろい。また各エリアに平日は入り浸ることになるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に平日は出張になるので、どのようにスケジュールを作るかは自分次第。基本的に社内の報告資料等は共通化されているので、報告書作成に時間を取ら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外資系医療機器メーカーなので、同年代の日系企業よりは高い賃金が見込まれる。年俸制（残業代込み）なので、月々のバラツキがないため計画しやすい。毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今思えば、バランスが取れていたと思う。比較的個人の裁量で働けていた。上司にもよると思うが、上司との信頼関係を作っていけば非常に働きやすい会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
製品数が多いので、さまざまな角度から、製品を提案できる。ドクターの要望に、何かしらの製品が紹介することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当は首都圏勤務で6万円支給されるが、給与とともに入ってくるため年収に含まれてしまう。当然ながら住宅を社宅契約してくれて、差額を給与天引き...続きを読む(全183文字)

大学病院(本院)に対してものすごく弱い。ほとんどが競合に抑えられている。いつまでも意味のない学会に回収の見込みのない巨額の投資をするくらいならKOLに対す...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昇給幅の低さ。決して高い給与ではないため、年間数千円の昇給幅では家族がいると厳しい。独身なら好きにはできても家庭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
創傷治療デバイスを発売し、市場に浸透させていく非常にやりがいのある時期だと思います。
実際に昨年よりもデバイスの伸びは著しいものがある。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】年一回評価あり。売り上げ悪くてもいくらかは昇給あり。5千円くらい。
【気になること・改善した方がいい点】
全然働いてない年配の年収が高く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)