ゾーンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与、福利厚生、昇格昇給
新人研修 体調を考えて店舗移動させてもらったりしたこと。給与の多さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
初任給は良いと思う、寮があり家賃はやすく光熱費はいらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あるが1円もつかない
シフト...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他の企業に比べては業界の中では働く環境や福利厚生など考えると良い方だと思う。
スキルのある上司が多く自身のスキルアップになる。

【気になるこ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
入社当初だけは、他業界に比べ給料が良い。
あとは、ギャンブルが好きな人は向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

・パチンコ業界の利益構造に疑問を感じため。
・遊技台製造メーカーの立場が強く、
とても自由競争とは言えない状況がある。
・制約が多く、その為に新規...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

店舗展開が追い付いていないため、役職飽和状態。
残業代もほとんどない状態。作業予定の時間オーバー分はカウントされない。
昇進や昇給は店舗の上司次第。ま...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

■業績
・店舗展開が追い付いていない。
■人員
・優秀な人材が少ない。
・人材が足りていない。
■待遇
・転勤は突然に。社員の都合は基...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

給与は昇格しな限り上がらない。
降格はよくある。
昇格の条件が不明確。
特別賞与が少ない。
会社の体制が不安定。
残業は当たり前。
上司の言い...続きを読む(全163文字)