株式会社メッセ・ゴー 報酬UP
株式会社メッセ・ゴーの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数81件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社メッセ・ゴーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは都心部などの駅前を中心に大型店舗の拡大に注力をしています。1998年の設立から、現在までに13店舗を展開。私たちメッセグループは、アミューズメント企業のリーディングカンパニーとして常に、「お客様への最高のサービス」を提供し、お客様へ安心と信頼を提供致します。
また、アミューズメント事業以外の分野でも、不動産事業、人財事業など幅広い事業展開を行い、今後も社会に信頼される企業を目指して成長を続けてまいります。
メッセは従業員満足度日本一の企業を決めるモチベーションクラウドアワードにて、導入企業1358社の中、「史上初となる日本一3連覇」を達成し、見事殿堂入りとなりました！！
会社は働くためだけの場所ではありません。
今後の人生において長い時間を費やす居場所だからこそ、社員一人ひとりが働いていて楽しいと思える環境づくりを徹底しています。
実際に取り組んでいるメッセの施策を一部ご紹介します！
●「１on１面談」
メッセでは、階層間の密接な信頼関係を築くため、全社員に高頻度のコミュニケーション機会を提供しています。
（例）新入社員場合
マネージャー面談 週に一度
店長・課長面談 月に一度
エリア長面談 四半期に一度
経営者面談 半年に一度
上記の他にも社員一人ひとりが楽しいと思いながら働けるような様々な施策を実施しております！
人はいつの時代も居場所を求めるものです。
遡れば、農耕や狩猟による食用確保が基本であった古代のコミュニティ。
生活や労働そのものが人の居場所となっていました。
長い年月を経て、物質的に豊かになり、居場所のあり方も変化。
日本の近代では1960年代の高度経済成長期以降、都市部への急激な人口流入により、地域社会が大きく変容。
都市部では核家族化、個人化が進み、地方では高齢化、過疎化が進展。
コミュニティの弱体化・つながりの希薄化がさけばれるようになっています。
そして2020年。コロナ禍に直面したことで、私たちは自分たちの居場所について、再び考え直すターニングポイントに立っています。
リアルなつながりが制限される中で、リアルなつながりや居場所の価値を改めて感じる人も多いのではないだろうか。
居場所を創造し、発展させていく日本を代表するモデルカンパニーを目指しています。
昨日の仕組みをそのまま繰り返すのではなく、もっと素敵な居場所にするためには、もっと楽しめる居場所にするためには、何をどうすべきなのか。
自ら考え、自ら行動して、未来の居場所をつくっていく。
やるなら世界一を目指したい。
新規事業だからといって、妥協しないのがメッセ。
居場所づくりの一貫ではじまったメッセ温浴施設シリーズ。
連日たくさんのお客様が来店くださるだけでなく、
メディアからの取材依頼も増えており順調な滑り出しを見せています。
新卒社員をはじめとして意欲の高い社員が続々ジョインしてくれていることで、新規プロジェクトのスピードもクオリティも段違いに加速しています。
「世界一の居場所」という言葉を、ただの目標で終わらせません。
メッセの挑戦は続いていきます。
「世界一の居場所」を創るために欠かせないもの。
それは、人財です。もちろん頭数のことではありません。
世界一に値するクオリティをつくり出すためには、これまでにない企画やアイデアが必要です。ビジネスとして成立させるためのプランも必要。
誰もやったことがないからこそ、すべてが手探りの挑戦になります。
もちろん個人任せの無責任な体制にはしません。
メッセの人財育成は一人ひとりの成長のためにあります。
●成長 = 考え方×熱意×能力
メッセでは、成長は「考え方」「熱意」「能力」それぞれの向上によってなされると定義しています。
「考え方」を最重要視し「個性」を引き上げ「熱意」を爆発させる事で世界一人が育つ会社を目指します。
個人に紐づく「考え方」と「能力」の育成を促進する環境を設け、その環境によって「熱意」を育む。
等級制度と育成環境により、従業員と会社が共に成長し合うことを目的としています。
経営理念である「私たちは、全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献します。」の合言葉を基に、より働きやすい環境への取り組みを進めています。特に、ライフワークバランス、女性社員の活躍ということで、女性社員の活躍促進委員会を発足や、長期休暇制度、有給奨励日などを設け有給を取得しやすい環境を作っています。有休取得率約80%、全社平均残業時間0.6Hなどの結果が出ています。
・人柄がよく、素直で誠実な方
・言われたことに対して学んで次に活かしていける方
・これから成長できるような向上心と意欲を持つ方
・謙虚な姿勢を持っている方
・自身の能力を過信している方
・素直じゃない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メッセ・ゴーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メッセ・ゴーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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アルバイトの話に興味を持ってもらえたこと、自分の強みが活かせるということを伝えられたこと。
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社長の本を読んでおく
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自分のやりたいこととのすり合わせをしっかりとすること。
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自分の素を見せる
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一次面接より深掘りされた
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あい嬉しい
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面接官が気になっなことをその場で考えて聞いてきている印象。貴社が自分のビジョンを叶えられる場所だということを伝えた。
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気さくな方でアルバイトの話が多かった
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実際の店舗で、雑談ベースで聞かれた。自分の言ったことにすぐにフィードバックをくださって答えやすかった。
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特にないです
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
住宅手当がしっかり出る。
加えて、ビジネス関連の情報収集も日経購読やNewsPicksの有料会員を会社が負担してくれるので、そういった面では、...続きを読む(全491文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【良い点】
年収については高卒の割には多く頂いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が、実質上司によるため曖昧だと思います。...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は事務所にこもっていてホールに出なかったので、現場のことはあまり理解しておらず、体育会系の方がほとんどでした。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはあってないようなものでした。疲労が蓄積し、十分な休みもなかったため、休みの日もできるだけ寝ることに時...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって特段考慮されないので当たり前に夜勤や重量物を運ぶ、クレーム対応などがあり、女性が安心して長く働くという...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。職業柄仕方ない面もあるが、休日出勤や休んだ人の代わりで出勤、深夜勤や新台入替、日常的なクレーム対応...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年4月6日【良い点】
お客様とコミュニケーションを取ったり、顔と名前を覚えて頂いて親切にしていただいた事もあり、またこちらの心配りでありがとうと言っていただけたり、...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月5日【良い点】
生理休暇や、産休育休は取りやすくなってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラされます。お客様からは胸を揉まれたりお尻を触られ...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月5日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラで辞めたが、セクハラを認めず自己都合退職にされてしまった。また、労働基準法に違反してい...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月5日【良い点】
飲み会が好きならいいと思います。その意味では風通しはいいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制飲み会が多い。交流のための強制飲み...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社メッセ・ゴー |
|---|---|
| フリガナ | メッセゴー |
| 事業内容 | 世界一の居場所創造 【主要事業】 １、居場所事業 ２、都市型レジャー・アミューズメント事業 ３、不動産業 （店舗開発、不動産所有、賃貸、管理、売買） |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 416人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 宮本君夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー22F |
| 事業所 | 【店舗】 ■東京都 メッセ三鷹店 メッセ奥戸店 メッセ扇店 メッセ高円寺店 メッセ笹塚店 メッセ竹の塚店 メッセ南千住店 メッセ西葛西店 メッセ西荻窪店 メッセ荻窪店 メッセ吉祥寺店 メッセ昭島店 Rooftop sauna&LifeWork cafe MONSTER WORK&SAUNA ■茨城県 メッセ江戸崎店 |
| 関連会社 | (株)メッセホールディングス (株)メッセ (株)メッセ・ゴー (株)メッセアソシエイツ (株)メッセインベストメント |
| 電話番号 | 03-6852-0160 |
| お問い合わせ先 | 株式会社メッセ・ゴー 採用担当 〒106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー22F TEL：03-6852-0160 |
| URL | https://www.p-messe.com/ |
| 自社採用ページURL | https://ssl26.dsbsv.net/p-messe.com/publics/index/35/?e633ef76182ae116493e58b3e8056446=sailkm7rs8uh53onvf6dggj6h6 |
| 15年 | 18年9月期 | 19年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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19億9100万 | 6億2200万 | 6億1200万 |
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純資産
（円）
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4億1200万 |
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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7700万 | 600万 | 300万 |
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利益余剰金
（円）
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- 1億5800万 | - 9700万 | - 9400万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
