インデックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が違うため、評価制度がハッキリと示されていない部署の場合スキルアップを目指すのは非常に難しく感...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の目立つ部署、全く無い部署の差が激しい。続きを読む(全42文字)

【良い点】
有休はとても取りやすい。自分の有休と付与された夏季休暇などをつなげて大型連休にすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数のわりに休憩室が狭いため、お昼時は席が埋まってしまっていると、外に行かなければならなくなる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ベネフィットが導入されていて、ポイントがついたり、割引で施設を利用できたりする。
・定期的な社内イベントがあり、そのときは交流がある点。夏に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいかと思います。育休をとっているかたや、時短勤務しているかたもいるという話は聞きました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
宅建の資格の取得のためにサポート体制があったみたいです。宅建を取得したときは表彰もされていました。続きを読む(全55文字)

【良い点】
平日はほぼ定時であがれる。火曜と水曜が休みのため出かけるときは空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝の拘束時間が長...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年二回、上長との面談をする評価制度があります。評価シートに自己採点をし、その後、上長の評価が加えられ面談でフィードバックをもらうような感じでし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が入社した当初は、不動産会社特有の休日体系（水、日休みで祝祭日は出社日）という扱いでしたが、入社間もなくして土日休みの希望も聞き入れてくれた...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は夜勤なしで人員も豊富に運営していたが一新により夜勤が男女年齢関係なく対象となり、さらに少...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたあとも変わらずある程度重要な仕事も任せていただき、最後までやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お給料や先々を考えると安定しているので、続けたい気持ちもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からのパワハラで体調を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職の時は特に引き留めもなく、次の日から有給消化し、退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だろうが中途であろうが同じ扱いを...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ここにいてもこれ以上成長できないだろうと感じたため。
・日頃、勤務時間にも関わらず30分以上部内や他部署への文句...続きを読む(全94文字)

【良い点】
比較的平均年齢が若いので、
上下関係が厳しいということはなかった。また、社内研修が多く、普段の生活、仕事でためになることがあり、とても充実した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
挑戦的な業務を通じてスキルを磨ける環境があり、成長意欲を高める機会に恵まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、ワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大手の為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年次昇給の為、評価の平等性はないと思います。中間層が一番業務量が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休日数が多い
商品がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休日対応が必須
営業が建築スケジュールを管理するので、融資関連でヒ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理担当地区により差があり、勤務時間がいつも遅くなる業務量の地区になると大変。その分戸数を調整するなどの対策をお願...続きを読む(全95文字)