インデックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が違うため、評価制度がハッキリと示されていない部署の場合スキルアップを目指すのは非常に難しく感...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の目立つ部署、全く無い部署の差が激しい。続きを読む(全42文字)

【良い点】
有休はとても取りやすい。自分の有休と付与された夏季休暇などをつなげて大型連休にすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数のわりに休憩室が狭いため、お昼時は席が埋まってしまっていると、外に行かなければならなくなる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ベネフィットが導入されていて、ポイントがついたり、割引で施設を利用できたりする。
・定期的な社内イベントがあり、そのときは交流がある点。夏に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
宅建の資格の取得のためにサポート体制があったみたいです。宅建を取得したときは表彰もされていました。続きを読む(全55文字)

【良い点】
平日はほぼ定時であがれる。火曜と水曜が休みのため出かけるときは空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝の拘束時間が長...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年二回、上長との面談をする評価制度があります。評価シートに自己採点をし、その後、上長の評価が加えられ面談でフィードバックをもらうような感じでし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が入社した当初は、不動産会社特有の休日体系（水、日休みで祝祭日は出社日）という扱いでしたが、入社間もなくして土日休みの希望も聞き入れてくれた...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社させていただいたので、指導してくれる方にもよると思いますが、質問の仕方には気をつけた方がいいと思う部分が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは８割は男性２割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。

育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)