この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はOJTだが、人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は研修があり、長い時間をかけで研修してる。様々な部署で研修させて...続きを読む(全159文字)
東洋電機製造株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本はOJTだが、人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は研修があり、長い時間をかけで研修してる。様々な部署で研修させて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
忙しくない部署に行けば残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署があるなど偏りが大きい。
適切なワークライフバラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ここ数年前から女性の監督職が増えた。
と同時に管理職も本社に入る。製作所にはいない。
パートさんも働き方が様々で介護や育児等で時短勤務も可能...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支払われる。
組合が頑張ってベースアップを勝ち取った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では低いほう...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業の歴史が長いため、国内のお客様からはそれなりの信頼度がある。
機器の更新やメンテナンスにおいては一定の需要がある。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一部上場企業であり、安定した企業である。交通事業部が花形事業部であるが、その他の事業部が低く評価されることはない。
どの事業部でも活躍ができ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎週水曜日にノー残業デーがありました。
また比較的有給休暇が取得しやすい環境であり、計画的に有給を使っていける社風でした。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お客様が限られていると言うことがあるが、そのぶん社会にはなくてはならない存在なので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は特に問題は無いと思います。
この規模の会社としては充実しているのではないかと思います。
特に、社宅の借り上げ制度や、入居時の負担の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価方法は問題なかった。上司とのコミュニケーションを円滑にはかる必要性ががある。
同僚にもいい人に巡り会えて、特段に問題になるようなことはな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社理由) 鉄道に関わるインフラ事業のため安定性が高い。休日の多さやワークライフバランスを意識できるような働き方ができると伺ったため。元々鉄...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は製造業である為かなり少なく大切に扱われている。産休も容易に取得出来るし、復帰後の時短勤務も容易である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に営業部門は土日祝の出勤は無い。
その為プライペートは両立しやすい。
ただし国内担当となると緊急の事故対応などで客先より土日祝関係なく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅、独身寮があり格安で住むことが出来る。
社宅に入れない場合も住宅手当が出る。また独身寮を出て結婚する迄の間は35歳迄は住宅手当がある。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
労働組合が強く解雇がない。
過度なサービス残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により許可される残業の時間が違う。...続きを読む(全185文字)
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同業他社と比較して若干見劣りするものの、1部上場としてそれなりの
給与制度になっていました。
評価制度としては、法人営業でしたが営業成績と賞与額は相...続きを読む(全152文字)
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約10年間勤務しましたが、社内制度は充実していてありがたかったです。
中でも転居の伴う異動に関してはそれなりの住宅補助があり、また従業員持株制度
も...続きを読む(全362文字)
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基本的には定時での帰宅される方も多いです。部署や時期にもよりますが、ワークライフバランスは充実しております。今後更に福利厚生が充実していく方向になります...続きを読む(全155文字)
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技術者の賜物のような方であり、非常に人格者でした。そして、一般社員にも優しくお声掛けいただき、業界では誰もが人格者と認めていらっしゃられた方でした。いつ...続きを読む(全150文字)
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ボーリング大会や飲み会なども盛んにあり、従業員が働きやすい環境を労働組合が積極的に行っているため、社員のモチベーションも上がっていた。特に福利厚生は他社...続きを読む(全152文字)
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出産、育児休暇制度は非常に充実していると思います。しかし、顧客の業界、また業務特性上、管理部門以外は女性にとって働きにくいとの意見を良く聞きました。実際...続きを読む(全153文字)
会社名 | 東洋電機製造株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンキセイゾウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 49億9839万円 |
従業員数 | 1,147人 |
売上高 | 321億4000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 渡部 朗 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 568万円 |
電話番号 | 03-5202-8121 |
URL | https://www.toyodenki.co.jp/ |
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