この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人によりけりですが、慣れれば何でも出来ないことはないです。
高卒の新卒の方は社内にある学校的な所で一年研修させてくれます。
業務に必要な資格は指導、取得ま...続きを読む(全87文字)
東洋電機製造株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電機製造株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋電機製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人によりけりですが、慣れれば何でも出来ないことはないです。
高卒の新卒の方は社内にある学校的な所で一年研修させてくれます。
業務に必要な資格は指導、取得ま...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるの思うが、私の部署は基本的に独学が基本で、やばい上司にあたるときつい運命。これはどこも同じ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育は基本学習、現場実習期間が数か月行った後は各部署に配属され、あとは業務を行いながら仕事を学習していきます。ある程度の期間が経つと、上司...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育体制はOJTで、じっくり育てていく風潮がある。
会社負担で資格を定期的に取得する機会がある。
自主的に手を挙げれば色々な業務を任せてもらい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社負担で英会話に通うことができます。ただ、その後TOEICテストなどを受けて会社に報告しなければいけないので、真剣に勉強しないと恥ずかしいか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキル評価と目標管理制度がある。
自己評価と上司評価と会社の評価で賞与の額が決まる。
自己啓発は会社からメニューは提示される。外部講習や社内講...続きを読む(全222文字)
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営業職でしたが、業務のスキルアップ体制は殆どなく実務で習得していかせざるを得ないです。
逆に考えると個人の裁量で仕事ができる環境でした。
資格、語学に...続きを読む(全171文字)
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スキルについては基本的にOJT。
特に資格などを積極的に取得させる風土はなし。
その為、身につけるスキル次第では自分のキャリアアップには有力な武器とな...続きを読む(全167文字)
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・CADなどを用いて図面を描く能力
・開発した機器のシミュレートを行う能力
・ビジュアルスタジオC++などの言語を扱う能力
・プレゼンテーションで効...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
余程おかしなことをしなければ係長クラスの昇進試験のチャンスはもらえる。管理職は所属部門のポストの空き具合による為、多少運もある。
残業、休出の...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使用でき、宿泊施設や映画、飲食店等、様々な割引が受けられる。使いこなせばかなり活用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、自分の所属する部署は比較的休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が続いており、残業が必須の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事業内容からして堅そうなイメージだったが、コミュニケーション重視で、社内でのやりとりが活発だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全92文字)
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基本的には良い人が多いです。
不定期でレクリエーションや軽い祭りなど
催し事を行なっています。
昼休みなどは社内で野球やテニス、サッカーなどのスポーツをし...続きを読む(全85文字)
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有給は取りやすいです。
職場によりますが、ほぼほぼ希望日に取れます。取りたい前日に言っても取れます。
残業や休日出勤も前より少なくなりましたが、その分稼げ...続きを読む(全98文字)
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思っていたよりもホワイトで、社員も良い人が多く働く分には困ることはあまり無いように思います。若い間はただひたすらに給料が低いと思います。続きを読む(全68文字)
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現時点副業はできないです。
変な所が厳しかったりするので柔軟に対応して欲しいです。
手当など福利厚生は普通に悪くないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 東洋電機製造株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンキセイゾウ |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 49億9839万円 |
従業員数 | 1,133人 |
売上高 | 310億2500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 渡部朗 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-5202-8121 |
URL | https://www.toyodenki.co.jp/ |
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