東洋電機製造のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
どの部署も基本皆仲良いと思う。変な人はいないです。管理職のオジサンたちも威圧的な人やパワハラまがいな人はいないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は働きやすい会社だと思う。有休も消化できるし産休も使えて復帰も出来る。そこまで残業している人は多くはないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
寮もあるし、福利厚生に関し特に悪いと感じたところはない。Toeic IPを希望すれば年2回社内で受検出来るし、何か興味のある資格があれば受講...続きを読む(全123文字)

【良い点】
企業として安定していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途でもきちんとOJTをやった方がよい。部署によっては何も教えられない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年功序列で給与が上がっていく点
福利厚生が充実している点
有給休暇が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアを考...続きを読む(全328文字)

【良い点】
次の会社が決まり、退職を伝えた際には、上長、その上長、さらに上長、それから管理部での面談があり、引き留めはあったが基本的には意思を尊重してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
鉄道が好きな人は、自分が携わった部品や製品が使われている為、やりがいを感じる人もいる。鉄道に興味がない人でも、インフラを支えている点で誇りに...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調達としての成長は殆ど期待できない。なぜなら、品質と納期が優先されているからです。品質不良が発生すると返品と納期...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーがインフラを支える鉄道会社であまりコストダウンを重視されない。結果、これまで培った原価低減やコスト構造の...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ユーザーが鉄道会社なので、受注という点では安定している。
しかしながら、今後、日本は人口減少へと向かうので新規事業が必要。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間が80H近くになる事もある。部署、人によって業務の偏りが激しいので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同じような家庭状況の人が多く子供関係の急な休みもお互い様でとても取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いが、基本...続きを読む(全105文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部門にもよるが、繁忙期や固定の会議がある日以外は基本的に自由に有給を取得することができる為年度末に有給が全く消化できていないことは基本的にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
フレックスタイムがあり、急な用事にも対応できる点。
有給も4月になれば20日付与されてるため、年間休日と合わせると140日以上休めるのは魅力...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業がなく毎日ほぼ定時でも良い方は良いと思います。チャイムのなり終わるまでしっかり仕事して帰るという古い考えに慣れている方は大丈夫かと思いま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生やワークライフバランスの面で評価できるのは、急用やどうしても外せない予定がある際の柔軟性です。事前に理由を添えて相談すれば、業務を調...続きを読む(全647文字)

【良い点】
休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談に関してあるがすくないと感じる。面談の時間や機会を増やすべき。困...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休日が昔の108日から増えてきているのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話しですが、残業がすごかったです。パワハラも...続きを読む(全94文字)