東洋電機製造の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。定時で帰っても周りの目を気にせずに帰れる。残業もそこまで多いとは思わない。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
企業として安定していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途でもきちんとOJTをやった方がよい。部署によっては何も教えられない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
寮もあるし、福利厚生に関し特に悪いと感じたところはない。Toeic IPを希望すれば年2回社内で受検出来るし、何か興味のある資格があれば受講...続きを読む(全123文字)

【良い点】
どの部署も基本皆仲良いと思う。変な人はいないです。管理職のオジサンたちも威圧的な人やパワハラまがいな人はいないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年功序列で給与が上がっていく点
福利厚生が充実している点
有給休暇が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアを考...続きを読む(全328文字)

【良い点】
一般的にはプライベートとのバランスを調整しやすい会社だが、
一部の優秀な人に仕事が集中するため、優秀な人ほどワークラフバランスが崩れている思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
次の会社が決まり、退職を伝えた際には、上長、その上長、さらに上長、それから管理部での面談があり、引き留めはあったが基本的には意思を尊重してい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
鉄道が好きな人は、自分が携わった部品や製品が使われている為、やりがいを感じる人もいる。鉄道に興味がない人でも、インフラを支えている点で誇りに...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーがインフラを支える鉄道会社であまりコストダウンを重視されない。結果、これまで培った原価低減やコスト構造の...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ユーザーが鉄道会社なので、受注という点では安定している。
しかしながら、今後、日本は人口減少へと向かうので新規事業が必要。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出産後の女性社員は時短勤務ができるので復職される方が多かったように思います。
マタニティ姿のパートさんもちらほら見かけたし、子育て世代の女性...続きを読む(全93文字)

【良い点】
理系の技術職はどこもそうかと思いますが、女性の数は少ないです。しかし育休とりやすく女性が働きやすいと思います。技術系の女性管理職もいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休・育休制度も問題なく取得できるし、復帰も各々のタイミングでできる。
実際に女性社員も以前より多くなってきているそうで、産休・育休制度を活...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも管理職になりやすいイメージ。
管理職でも時短勤務ができた。
女性の人数は多くはなかったので、営業所によっては相談しにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
短い期間だったのでよくわかりませんがみんな長く働いているでした。
女性から仕事の指導もありました。
男性と同じ仕事をしている訳ではなく別の仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全社的に女性は少ないため、会社として女性を大切にしているような感じはした。顧客からも営業、設計問わず優しくしてもらえると思う。何度も産休と育...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子供がいる方にはとても働きやすい環境だと思う(当日欠勤、早退などに寛容な会社なため)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性のキャリアについては一般職からの転籍、かつ部門長レベルへの登用もあり、他社と比較して進んでいるようには思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け（？）休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)