ドールの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
フラットな社風で、当時は上司を役職で呼ばず、さん付けで呼んでいた。上司とのコミュニケーションも取りやすかった。業務後の食事会もたまにはあったが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務職は女性が多く、産休育休を取得して復帰されていた方もいた。結婚されている方も多くおられたと思う。営業職は男性メインでもあり、残業や休日出勤...続きを読む(全105文字)

【良い点】
直接の理由は派遣会社に紹介してもらったからだが、誰でも知っている看板商品があり、ブランド力もあると感じたから。採用前と実際の業務に大きな相違も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣社員ではあったが、事務に関しては社員の方とほぼ同内容の業務をさせてもらえた。働いている人たちは常識的な人が多くコミュニケーションも円滑に取...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業もなく帰宅できるので、プライベートとの両立はしやすい。事務職は仕事を持ち帰ることもなく、切り分けはしやすいと思う。有給休暇も取...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給はどの部署も、比較的取りやすい環境だと感じます。午前のみ、午後のみの取得も可能。夏期休暇もそこそこ自分の好きな時期に取れました。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
9時から5時勤務で残業がない日が多いので早く帰れます。7時間勤務の会社にしては給与が高く、ボーナスの他に業績給もありありがたかった。
社内には...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シーズンが終わるとほぼ毎日定時で帰れる。帰りにくい雰囲気などもなく、マネジメント層の人たちも早く帰る。会社全体として18時頃には半数近く帰って...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風土が根強く、特に営業職はどんなに優秀でも、女性というだけで昇進のハードルがぐんと上がっている印象。同じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理部門では総合職女性も一定数いる。業務内容を選ばなければ、産休育休からの復職も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、...続きを読む(全204文字)

在職当時は様々な点で社内の仕組みの変遷期でした。女性社員の登用もそのころにはもしかすると今は進んでいるかもしれませんがよくはわかりません。そんなにストレス...続きを読む(全169文字)

・産前産後育児休暇をいただきましたが、産前復帰後も周囲の方々が色々と考えて下さり部署も残業が少ない所や時間等もかなり考慮していただけましたので、100点で...続きを読む(全228文字)

高いと言えば、高いですが、東京では厳しい金額です。札幌や福岡だと良い生活ができると思います。転勤者には手当がでます。家族構成や職位によりますが、東京だと1...続きを読む(全185文字)

法人営業ですが、価格の決定権は若手にも与えられますが、天候や業界動向によるので実力や努力に全く比例しないかも。外資系ですが、経営陣や管理職は海外で教育を受...続きを読む(全222文字)

当時はIT部門を除くと女性管理職が1名だけでした。
女性スタッフの多くは、サポート業務に回っていた印象があります。
その中で、事務能力に光るものがあっ...続きを読む(全152文字)

定時にきちんと帰ることができるスタッフがほとんどでした。
これは各人の役割がはっきりしていることの表れかと思います。
また、その意味でスタッフはプロフ...続きを読む(全163文字)

取り扱っている商品が分かりやすいので、仕事が生活に直結している楽しさは感じられると思います。
販路も、スーパーやコンビニという身近なところですので、日々...続きを読む(全195文字)